АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 марта 2017 года N 112
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ ОТ 05.12.2016 N 815
Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени:
1. Внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 05.12.2016 N 815 "Об утверждении Порядка предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Администрации города Тюмени представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы и о внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 14.07.2016 N 442" следующие изменения:
пункт 2 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"2. Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы подается муниципальным служащим в отдел по противодействию коррупции управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента Администрации города Тюмени (далее - уполномоченный орган) в срок не позднее чем за 30 календарных дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
К уведомлению прикладывается проект трудового или гражданско-правового договора, или решение органа, на основании которого муниципальный служащий планирует выполнять иную оплачиваемую работу, а также график работы, расписание занятий.";
пункт 4 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"4. Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы подается на имя представителя нанимателя (работодателя). Рекомендуемая форма уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы приведена в приложении к настоящему Порядку.
Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием расшифровки подписи";
в пункте 6 приложения к распоряжению после слова "дата" дополнить словами "и время";
пункт 9 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"9. Уполномоченный орган, при выявлении обстоятельств, свидетельствующих о том, что выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим может привести к конфликту интересов, нарушению ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в течение пяти рабочих дней с даты регистрации уведомления в журнале готовит служебную записку на имя представителя нанимателя (работодателя) о необходимости рассмотрения уведомления на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
Служебная записка и уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы направляются представителем нанимателя (работодателем) для рассмотрения на заседании Комиссии в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени";
приложение 1 к Порядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению;
приложение 2 к Порядку исключить.
2. Руководителям территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени в 10-дневный срок с момента издания настоящего распоряжения:
а) ознакомить под подпись муниципальных служащих возглавляемого органа с настоящим распоряжением;
б) листы ознакомления с настоящим распоряжением предоставить в административный департамент Администрации города Тюмени.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента.
Глава Администрации города
А.В.МООР
Приложение
к распоряжению
от 14.03.2017 N 112
___________________________________________
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя
(работодателя))
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
(от кого: Ф.И.О., должность муниципального
служащего, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о
том, что с "____" _______________ 20____ года по "____" ___________________
20____ года намерен(а) выполнять/выполняю (нужное подчеркнуть) иную
оплачиваемую работу в свободное от основной работы время.
Полное наименование, адрес организации, в которой предполагается
выполнять/выполняется (нужное подчеркнуть) иную(ая) оплачиваемую(ая)
работу(а):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Наименование должности, на которой предполагается выполнять/выполняется
(нужное подчеркнуть) иную(ая) оплачиваемую(ая) работу(а):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Основные обязанности в связи с предполагаемым выполнением/выполнением
(нужное подчеркнуть) иной оплачиваемой работы (трудовая функция):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Взаимодействие в рамках исполнения должностных обязанностей с организацией,
в которой предполагается выполнять/выполняется (нужное подчеркнуть)
иную(ая) оплачиваемую(ая) работу(а) заключается в следующем: ______________
___________________________________________________________________________
При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь:
1. Обеспечить недопущение конфликта интересов в соответствии со
статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии
коррупции".
2. Соблюдать ограничения, запреты, связанные с муниципальной службой,
установленные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации".
_______________________________ лично присутствовать на заседании
намерен(а)/не намерен(а)
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных
служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) при
рассмотрении настоящего уведомления.
Приложение (график работы, расписание занятий, иное):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"___" __________ 20__ г. _______________ ______________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Согласовано:
Непосредственный руководитель муниципального служащего:
_________________ __________________ ______________________
должность (личная подпись) (расшифровка подписи)
"_____" __________ 20___ г.
Руководитель органа Администрации города Тюмени, в котором муниципальный
служащий замещает должность:
___________ __________________ _________________________
должность (личная подпись) (расшифровка подписи)
"_____" _____________ 20___ г.
Уведомление зарегистрировано
"_____" _____________________ 20_____ г., время ___________
регистрационный номер N ______________
___________________________________________________________________________
(подпись, фамилия, инициалы и должность лица, принявшего уведомление)
Уведомление рассмотрено на заседании Комиссии "___" _______ 20__ г.
Решение Комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________
(подпись секретаря Комиссии)
