(в ред. Закона Республики Башкортостан от 05.02.2014 N 43-з)
1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих, граждан формируются кадровый резерв Республики Башкортостан и кадровый резерв государственного органа.
(в ред. Закона Республики Башкортостан от 26.04.2024 N 94-з)
2. Кадровый резерв Республики Башкортостан формируется органом по управлению государственной службой Республики Башкортостан для замещения должностей гражданской службы Республики Башкортостан высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих и граждан, включенных в кадровые резервы государственных органов.
(в ред. Закона Республики Башкортостан от 26.04.2024 N 94-з)
3. Кадровый резерв государственного органа формируется соответствующим представителем нанимателя.
4. Включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
(в ред. Закона Республики Башкортостан от 26.04.2024 N 94-з)
5. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;