РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН
ЗАКОН
от 5 февраля 2014 года N 43-з
О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан
"О государственной гражданской службе
Республики Башкортостан"
Принят Государственным Собранием - Курултаем Республики Башкортостан 30 января 2014 года.
Статья 1
Внести в Закон Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" (Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан, 2005, N 18 (216), ст. 918; 2007, N 11 (257), ст. 552; N 22 (268), ст. 1127; 2009, N 2 (296), ст. 4; 2010, N 3 (321), ст. 71; N 10 (328), ст. 542; N 12 (330), ст. 666; 2011, N 16 (358), ст. 1152; N 22 (364), ст. 1656; 2013, N 3 (405), ст. 98; N 21 (423), ст. 961; N 34 (436), ст. 1452) следующие изменения:
1) в части 1 статьи 1 слова "(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)" исключить;
2) часть 2 статьи 4 изложить в следующей редакции:
"2. Должности гражданской службы в государственных органах, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 9 Федерального закона, составляют перечни должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан. Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается указом Президента Республики Башкортостан.";
3) в статье 6:
а) часть 1 после слов "по специальности," дополнить словами "направлению подготовки,";
б) в части 3 слово "профессионального" исключить;
4) в пункте 1 части 2 статьи 12 слова "профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку" заменить словами "дополнительное профессиональное образование";
5) в статье 14:
а) наименование изложить в следующей редакции:
"Статья 14. Подготовка кадров для гражданской службы";
б) в части 1 слова "договора на обучение" заменить словами "договора о целевом приеме или договора о целевом обучении";
6) в статье 15:
а) в наименовании слова "профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку" заменить словами "дополнительное профессиональное образование";
б) в части 1:
в абзаце первом слова "профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку" заменить словами "дополнительное профессиональное образование";
в пункте 2 слова "и стажировку" исключить;
в) в части 2 слова "профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку" заменить словами "дополнительное профессиональное образование";
7) статью 16 изложить в следующей редакции:
"Статья 16. Кадровый резерв на гражданской службе
1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Республики Башкортостан и кадровый резерв государственного органа.
2. Кадровый резерв Республики Башкортостан формируется органом по управлению государственной службой Республики Башкортостан для замещения должностей гражданской службы Республики Башкортостан высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.
3. Кадровый резерв государственного органа формируется соответствующим представителем нанимателя.
4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
5. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;
6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;
7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.
6. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 5 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.
8. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Республики Башкортостан оформляется правовым актом органа по управлению государственной службой Республики Башкортостан, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.
9. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
10. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Республики Башкортостан и кадрового резерва государственного органа и работы с ними, утверждается указом Президента Республики Башкортостан.";
8) дополнить статьей 18.1 следующего содержания:
"Статья 18.1. Ротация гражданских служащих
1. В целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции в порядке, установленном Федеральным законом, проводится ротация гражданских служащих путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом государственном органе.
2. Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, и план проведения ротации гражданских служащих утверждаются указом Президента Республики Башкортостан.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Президент
Республики Башкортостан
Р.Хамитов
Уфа, Дом Республики
5 февраля 2014 года
N 43-з
Документ сверен по:
Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан http://www.npa.bashkortostan.ru, 06.02.2014,
"Республика Башкортостан", N 23(28008), 07.02.2014
