ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 марта 2017 года N 108-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 12.11.2008 N 369-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ПО ВЕТЕРИНАРИИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Камчатского края от 25.10.2023 N 534-П.
____________________________________________________________________
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление Правительства Камчатского края от 12.11.2008 N 369-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края" следующие изменения:
1) в преамбуле слова "во исполнение п. 6 постановления" заменить словом "постановлением";
2) часть 2 признать утратившей силу;
3) в приложении:
а) в разделе I:
часть 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края" и включает в себя:
1) порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по ветеринарии Камчатского края (далее также - учреждения), в том числе:
а) рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
б) порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера, включая рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), критерии их установления;
2) условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, в том числе порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера;
3) другие вопросы оплаты труда.";
дополнить частью 1.6 следующего содержания:
"1.6. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований краевого бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";
б) в разделе II:
часть 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным:
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 3737-7085 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 7086-8852 рублей |
;
Должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" 1 квалификационный уровень | 3378-4149 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | 4778-6440 рублей |
;
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников сельского хозяйства второго уровня" | 5050-7611 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" | 5338-8852 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня" | 7086-9533 рублей |
";
в абзаце седьмом части 2.2 слова "в пунктах 2.3. - 2.6." заменить словами "в частях 2.3 - 2.6";
в) в разделе VI:
часть 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Размеры основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей рабочих к ПКГ по профессиям рабочих первого и второго уровней:
Размеры основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы, руб. | ||
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня | ||
Квалификационный уровень | Должности профессий рабочих, отнесенных к квалификационным уровням | |
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | ||
1 квалификационный уровень | вахтер; грузчик; дворник; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; столяр; сторож; сторож (вахтер); уборщик территорий; уборщик производственных и служебных помещений; электрик; истопник | 3168-3378 |
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня | ||
1 квалификационный уровень | Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель; тракторист; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; | 3737-4149 |
3 квалификационный уровень | Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | |
водитель автомобиля | 5338 | |
4 квалификационный уровень | Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группой выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы | |
Водитель автомобиля; слесарь-электрик по ремонту электро-оборудования; столяр | 5862-6440 | |
";
в абзаце восьмом части 6.2 "в пунктах 6.3. - 6.8." заменить словами "в частях 6.3 - 6.8";
г) в разделе VII:
части 7.1 и 7.2 изложить в следующей редакции:
"7.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Выплаты компенсационного характера
руководителю учреждения устанавливаются в зависимости от условий его труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в зависимости от достижения целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Агентством по ветеринарии Камчатского края.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Предельное соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и работников этого учреждения (без учета руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 8.
7.2. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
Выплаты компенсационного характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в зависимости от условий их труда в соответствии с разделом 8 настоящего Положения.
Условия оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются трудовым договором в соответствии коллективными договорами, локальными актами учреждения.
Предельное соотношение среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и работников этого учреждения (без учета руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 8.";
часть 7.4 признать утратившей силу.
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года, за исключением положений подпунктов "б" и "в" пункта 3 части 1 настоящего Постановления.
3. Положения подпунктов "б" и "в" пункта 3 части 1 настоящего Постановления вступают в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 июля 2016 года.
Губернатор
Камчатского края
В.И.ИЛЮХИН
