Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации по осуществлению своих полномочий в городах и районах" (с изменениями на 21 августа 2024 года)

Приложение 2
к Примерному положению об оплате труда
работников государственных казенных учреждений
Иркутской области, подведомственных министерству
социального развития, опеки и попечительства
Иркутской области, по виду экономической
деятельности "Деятельность органов государственной
власти субъектов Российской Федерации
по осуществлению своих полномочий
в городах и районах"

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Приказа министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 26.07.2022 N 53-93-мпр)


N п/п	Наименование показателя	Критерий		Количество баллов
1	2	3		4
1	Своевременность принятия решения о назначении и предоставлении региональных социальных выплат	Количество решений, принятых в установленные сроки	100%	10
			80% - 99%	7
			70% - 80%	4
			менее 70%	0
2	Наличие переплат в связи с назначением меры социальной поддержки одному и тому же лицу в разных государственных бюджетных учреждениях Иркутской области, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области	Оцениваются переплаты в результате двойного установления социальных выплат	отсутствие переплат	10
			наличие переплат	0
3	Проведение сверки по натуральным мерам социальной поддержки	Оценивается качество проведения сверки	отсутствие замечаний	10
			наличие замечаний	5
			отсутствие меры социальной поддержки, отсутствие сверки	0
4	Количество обоснованных жалоб граждан на нарушение работниками учреждения правил этики и деонтологии	Оценивается отсутствие жалоб	отсутствие жалоб	10
			1 жалоба в квартал	5
			более 2 жалоб	0
5	Своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей, возложенных трудовым договором и должностной инструкцией	Оценивается качественное исполнение должностных обязанностей	должностные обязанности исполняются своевременно, качественно, в полном объеме	10
			наличие 1 - 2 замечаний по исполнению работником должностных обязанностей	5
			наличие больше 2 замечаний по исполнению работником должностных обязанностей	0
6	Своевременные и качественные прием, обработка и подготовка документов для назначения мер социальной поддержки	Оценивается качество приема, обработки и подготовки документов для назначения мер социальной поддержки	без замечаний	10
			1 - 2 документа возвращены на доработку	5
			больше 2 документов возвращено на доработку	0
7	Своевременная подгрузка заявлений о назначении мер социальной поддержки в государственной автоматизированной информационной системе "Электронный социальный регистр населения Иркутской области" (далее - АИС "ЭСРН") с Единого портала государственных и муниципальных услуг Российской Федерации (далее - ЕПГУ)	Оценивается своевременность подгрузки данных с ЕПГУ	своевременно и качественно	10
			своевременно, но требующие доработки	5
			несвоевременно и с замечаниями	0
8	Достоверность введения информации в АИС "ЭСРН" при внесении заявлений о назначении мер социальной поддержки и документов	Оценивается правильность введения информации	без замечаний	10
			1 - 2 документа возвращены на доработку	5
			больше 2 документов возвращено на доработку	0
9	Своевременное размещение уведомлений об отказе в назначении мер социальной поддержки и опубликование результата о положительном рассмотрении заявления на ЕПГУ	Оценивается своевременное размещение уведомлений об отказе, назначении мер социальной поддержки на ЕПГУ	своевременно и качественно	10
			своевременно, но требующие доработки	5
			несвоевременно и с замечаниями	0
10	Своевременная и качественная отработка контрольных отчетов в АИС "ЭСРН"	Оценивается качество и своевременность отработки контрольных отчетов	своевременно и качественно	10
			своевременно, но требующие доработки	5
			несвоевременно и с замечаниями	0
11	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка	Оценивается соблюдение правил внутреннего трудового распорядка	соблюдение в полном объеме	10
			наличие 1 - 2 нарушений правил внутреннего трудового распорядка	5
			наличие более 3 нарушений правил внутреннего трудового распорядка	0
12	Уровень освоения бюджетных средств	Оценивается полнота освоения бюджетных средств	100%	10
			80 - 99%	5
			менее 80%	0
13	Качество и своевременность представления отчетов, закрепленных за работником учреждения	Своевременно и качественно		10
		Своевременно, но требующие доработки		5
		Несвоевременно, но без ошибок		5
		Несвоевременно и с замечаниями		0
14	Отсутствие предписаний и (или) нарушений, выявленных в ходе проверок надзорных органов и текущих проверок уполномоченных должностных лиц учреждения, касающихся направления деятельности сотрудника	Отсутствие нарушений		5
		Наличие нарушений		-5
15	Отсутствие задолженности по уплате налогов и страховых взносов	Отсутствие		10
		Наличие		0
16	Отсутствие просроченной задолженности дебиторской и кредиторской	Отсутствие		10
		Наличие		0