В соответствии с Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 сентября 2009 года N 261/40-пп, приказываю:
1. Внести в приложение 2 к Примерному положению об оплате труда работников государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации по осуществлению своих полномочий в городах и районах", утвержденному приказом министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 24 марта 2017 года N 46-мпр, изменение, изложив его в новой редакции (прилагается).
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
Министр социального развития, опеки и
попечительства Иркутской области
В.А.РОДИОНОВ
"Приложение 2
к Примерному положению об оплате труда работников
государственных казенных учреждений Иркутской области,
подведомственных министерству социального развития, опеки
и попечительства Иркутской области, по виду экономической
деятельности "Деятельность органов государственной власти
субъектов Российской Федерации по осуществлению своих
полномочий в городах и районах"
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
N п/п | Наименование показателя | Критерий | Количество баллов | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1 | Своевременность принятия решения о назначении и предоставлении региональных социальных выплат | Количество решений, принятых в установленные сроки | 100% | 10 |
80% - 99% | 7 | |||
70% - 80% | 4 | |||
менее 70% | 0 | |||
2 | Наличие переплат в связи с назначением меры социальной поддержки одному и тому же лицу в разных государственных бюджетных учреждениях Иркутской области, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области | Оцениваются переплаты в результате двойного установления социальных выплат | отсутствие переплат | 10 |
наличие переплат | 0 | |||
3 | Проведение сверки по натуральным мерам социальной поддержки | Оценивается качество проведения сверки | отсутствие замечаний | 10 |
наличие замечаний | 5 | |||
отсутствие меры социальной поддержки, отсутствие сверки | 0 | |||
4 | Количество обоснованных жалоб граждан на нарушение работниками учреждения правил этики и деонтологии | Оценивается отсутствие жалоб | отсутствие жалоб | 10 |
1 жалоба в квартал | 5 | |||
более 2 жалоб | 0 | |||
5 | Своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей, возложенных трудовым договором и должностной инструкцией | Оценивается качественное исполнение должностных обязанностей | должностные обязанности исполняются своевременно, качественно, в полном объеме | 10 |
наличие 1 - 2 замечаний по исполнению работником должностных обязанностей | 5 | |||
наличие больше 2 замечаний по исполнению работником должностных обязанностей | 0 | |||
6 | Своевременные и качественные прием, обработка и подготовка документов для назначения мер социальной поддержки | Оценивается качество приема, обработки и подготовки документов для назначения мер социальной поддержки | без замечаний | 10 |
1 - 2 документа возвращены на доработку | 5 | |||
больше 2 документов возвращено на доработку | 0 | |||
7 | Своевременная подгрузка заявлений о назначении мер социальной поддержки в государственной автоматизированной информационной системе "Электронный социальный регистр населения Иркутской области" (далее - АИС "ЭСРН") с Единого портала государственных и муниципальных услуг Российской Федерации (далее - ЕПГУ) | Оценивается своевременность подгрузки данных с ЕПГУ | своевременно и качественно | 10 |
своевременно, но требующие доработки | 5 | |||
несвоевременно и с замечаниями | 0 | |||
8 | Достоверность введения информации в АИС "ЭСРН" при внесении заявлений о назначении мер социальной поддержки и документов | Оценивается правильность введения информации | без замечаний | 10 |
1 - 2 документа возвращены на доработку | 5 | |||
больше 2 документов возвращено на доработку | 0 | |||
9 | Своевременное размещение уведомлений об отказе в назначении мер социальной поддержки и опубликование результата о положительном рассмотрении заявления на ЕПГУ | Оценивается своевременное размещение уведомлений об отказе, назначении мер социальной поддержки на ЕПГУ | своевременно и качественно | 10 |
своевременно, но требующие доработки | 5 | |||
несвоевременно и с замечаниями | 0 | |||
10 | Своевременная и качественная отработка контрольных отчетов в АИС "ЭСРН" | Оценивается качество и своевременность отработки контрольных отчетов | своевременно и качественно | 10 |
своевременно, но требующие доработки | 5 | |||
несвоевременно и с замечаниями | 0 | |||
11 | Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка | Оценивается соблюдение правил внутреннего трудового распорядка | соблюдение в полном объеме | 10 |
наличие 1 - 2 нарушений правил внутреннего трудового распорядка | 5 | |||
наличие более 3 нарушений правил внутреннего трудового распорядка | 0 | |||
12 | Уровень освоения бюджетных средств | Оценивается полнота освоения бюджетных средств | 100% | 10 |
80 - 99% | 5 | |||
менее 80% | 0 | |||
13 | Качество и своевременность представления отчетов, закрепленных за работником учреждения | Своевременно и качественно | 10 | |
Своевременно, но требующие доработки | 5 | |||
Несвоевременно, но без ошибок | 5 | |||
Несвоевременно и с замечаниями | 0 | |||
14 | Отсутствие предписаний и (или) нарушений, выявленных в ходе проверок надзорных органов и текущих проверок уполномоченных должностных лиц учреждения, касающихся направления деятельности сотрудника | Отсутствие нарушений | 5 | |
Наличие нарушений | -5 | |||
15 | Отсутствие задолженности по уплате налогов и страховых взносов | Отсутствие | 10 | |
Наличие | 0 | |||
16 | Отсутствие просроченной задолженности дебиторской и кредиторской | Отсутствие | 10 | |
Наличие | 0 |
".