Действующий

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Аппарат Общественной палаты Тульской области" (с изменениями на 25 марта 2024 года)




1. Общие положения


Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Аппарат Общественной палаты Тульской области" (далее - Положение, учреждение, работники соответственно) разработано в целях определения условий и порядка оплаты труда работников учреждения и включает в себя:


порядок и условия оплаты труда работников учреждения;


(в ред. Постановления Правительства Тульской области от 25.03.2024 N 131)


абзац исключен. - Постановление Правительства Тульской области от 25.03.2024 N 131;


порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя;


(в ред. Постановления Правительства Тульской области от 25.03.2024 N 131)


порядок и условия установления выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Тульской области, утвержденным Постановлением администрации Тульской области от 30.09.2008 N 598 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области" (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);


(в ред. Постановления Правительства Тульской области от 25.03.2024 N 131)


порядок и условия установления выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области, утвержденным Постановлением администрации Тульской области от 30.09.2008 N 598 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области" (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);


(в ред. Постановления Правительства Тульской области от 25.03.2024 N 131)


другие вопросы оплаты труда.


Оплата труда работников учреждения осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда в текущем финансовом году.


Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.