МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 2 февраля 2017 года N 4-мпр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРОГО МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПОЛНЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
(в редакции Приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 27.03.2017 N 15-мпр)
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве культуры и архивов Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29.12.2009 N 388/167-пп, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственного образовательного учреждения, в отношении которого министерство культуры и архивов Иркутской области выполняет функции и полномочия учредителя.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 календарных дней со дня его официального опубликования.
Министр
О.К.СТАСЮЛЕВИЧ
Утверждено
приказом министерства культуры
и архивов Иркутской области
от 2 февраля 2017 года N 4-мпр
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРОГО МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПОЛНЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
(в редакции Приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 27.03.2017 N 15-мпр)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и определяет порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственного образовательного учреждения, в отношении которого министерство культуры и архивов Иркутской области выполняет функции и полномочия учредителя (далее, соответственно, - кандидаты, руководитель образовательного учреждения, образовательное учреждение, министерство).
2. Целями аттестации являются:
1) повышение эффективности подбора руководителя образовательного учреждения;
2) оценка знаний и квалификации кандидатов;
3) оценка знаний и квалификации руководителя образовательного учреждения и подтверждение его соответствия занимаемой должности;
4) стимулирование профессионального роста руководителя образовательного учреждения;
5) объективная оценка деятельности руководителя образовательного учреждения;
6) недопущение занятия должности руководителя образовательного учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством;
7) повышение эффективности работы образовательного учреждения.
3. Для проведения аттестации правовым актом министерства создается аттестационная комиссия министерства по аттестации кандидатов и руководителя образовательного учреждения (далее - аттестационная комиссия) и утверждается ее состав.
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
4. Аттестационная комиссия формируется из представителей министерства и, по согласованию, из представителей министерства образования Иркутской области, профсоюзных организаций, образовательных организаций в Иркутской области.
Лица, входящие в состав аттестационной комиссии, при принятии решения обладают равными правами.
5. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии.
7. Состав аттестационной комиссии и график ее заседаний утверждаются правовым актом министерства.
8. Председатель аттестационной комиссии:
1) осуществляет общее руководство аттестационной комиссией;
2) организует и проводит заседания аттестационной комиссии;
3) определяет порядок рассмотрения обсуждаемых на заседании аттестационной комиссии вопросов;
4) подписывает протоколы заседания аттестационной комиссии и выписки из них;
5) подписывает аттестационный лист руководителя образовательного учреждения, оформленный по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению (далее - аттестационный лист);
6) осуществляет иные полномочия в установленном порядке, в рамках работы аттестационной комиссии.
9. Заместитель председателя аттестационной комиссии в отсутствие председателя исполняет его обязанности.
10. Секретарь аттестационной комиссии:
1) организует подготовку материалов для рассмотрения на заседании аттестационной комиссии;
2) формирует проект повестки дня заседания аттестационной комиссии;
3) уведомляет членов аттестационной комиссии и приглашенных на ее заседание лиц о времени и месте проведения аттестации, повестке дня заседания аттестационной комиссии, по просьбе членов аттестационной комиссии представляет им для предварительного изучения аттестационные материалы, подготовленные к заседанию комиссии;
4) ведет и подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии, формирует выписки из них;
5) подписывает аттестационный лист руководителя образовательного учреждения.
11. Аттестационная комиссия:
1) исследует и проверяет документы, представленные кандидатами, руководителем образовательного учреждения;
2) составляет список кандидатов;
3) устанавливает количественный и качественный показатели результатов аттестации;
4) принимает решение об аттестации руководителя образовательного учреждения и его соответствии занимаемой должности либо о признании его не прошедшим аттестацию и о несоответствии занимаемой должности;
5) принимает решения о признании аттестации несостоявшейся, о переносе даты аттестации, о повторном проведении аттестации.
12. Аттестационная комиссия осуществляет свою деятельность путем проведения заседаний. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
13. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии в срок не позднее трех рабочих дней со дня проведения заседания аттестационной комиссии.
В протоколе указываются:
1) дата и место проведения заседания;
2) порядковый номер протокола заседания;
3) члены аттестационной комиссии, присутствующие на заседании;
4) повестка дня;
5) принятое решение.
Глава 3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
14. Кандидаты подлежат аттестации до заключения с одним из них трудового договора.
15. Решение о проведении аттестации кандидатов принимается в форме правового акта министерства.
16. Аттестация кандидатов проводится в срок не позднее чем за два месяца до истечения срока полномочий руководителя образовательного учреждения, а в случае досрочного прекращения его полномочий - в течение 10 рабочих дней со дня составления списка кандидатов.
17. Информация о предстоящей аттестации кандидатов размещается на официальном сайте министерства не позднее чем за 10 рабочих дней до объявленной в нем даты начала приема заявлений и документов.
Информация о предстоящей аттестации кандидатов должна содержать:
1) наименование образовательного учреждения и сведения о его местонахождении;
2) квалификационные требования, предъявляемые к кандидату;
3) дата начала приема заявлений и документов;
4) срок приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;
5) адрес места приема заявлений и документов;
6) перечень документов, представляемых кандидатами для участия в аттестации;
7) предполагаемые дата, время и место проведения аттестации;
8) номера телефонов и адрес аттестационной комиссии.
18. Срок приема заявлений и документов кандидатов на участие в аттестации составляет не более 10 рабочих дней с даты начала их приема.
19. Кандидаты представляют в аттестационную комиссию заявление о рассмотрении их кандидатуры в качестве руководителя образовательного учреждения (далее - заявление) с приложением следующих документов:
1) документ, выданный правоохранительными органами, подтверждающий отсутствие судимости, уголовного преследования (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, против общественной безопасности, а также отсутствие неснятой или непогашенной судимости за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
2) документ, подтверждающий отсутствие заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения;
3) список научных трудов кандидата (при наличии);
4) копии документов, подтверждающих наличие высшего образования кандидата;
5) копии документов, подтверждающих присвоение ученой степени и (или) ученого звания кандидату (при наличии);
6) копия трудовой книжки кандидата;
7) дополнительные материалы по усмотрению кандидата.
Указанные документы регистрируются в день их поступления в журнале учета заявлений.
20. Аттестационная комиссия в течение 7 рабочих дней со дня окончания срока приема заявлений и документов проверяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, и составляет список кандидатов.
Кандидаты, в отношении которых в ходе проведения проверки выявлено несоответствие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, а также кандидаты, не представившие документы, указанные в пункте 19 настоящего Положения, к аттестации не допускаются.
21. Аттестационная комиссия в срок не позднее 2 рабочих дней со дня составления списков кандидатов уведомляет:
1) лиц, включенных в список кандидатов, - о дате, времени и месте проведения аттестации;
2) кандидатов, не включенных в список кандидатов, - о принятом решении с указанием причин.
Уведомления направляются заказным письмом с уведомлением о вручении.
22. Аттестация кандидатов проводится в форме индивидуального собеседования.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы аттестационной комиссии с учетом специфики деятельности образовательного учреждения, в том числе о профессиональных знаниях, навыках, опыте трудовой деятельности кандидатов.
