(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 14.10.2022 N 37-мпр)
26. Заработная плата руководителя, заместителей руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 14.10.2022 N 37-мпр)
Минимальное соотношение размера заработной платы руководителя учреждения к размеру заработной платы работника, занимающего высшую должность служащего по профессионально-квалификационной группе общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, предусмотренную штатным расписанием учреждения, не превышающему уровня, определенного с учетом минимальных размеров дифференциации заработной платы работников учреждения по профессионально-квалификационным группам к профессии рабочего первого разряда, получающего заработную плату на уровне минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, определенных в Приложении 1(1) к настоящему Примерному положению, составляет 1,6.
(абзац введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 05.12.2019 N 63-мпр; в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 14.10.2022 N 37-мпр)
27. Должностной оклад руководителя учреждения, установленный в трудовом договоре, определяется в порядке, установленном Правительством Иркутской области, в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада) работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 9 размеров среднего оклада (должностного оклада).
(п. 27 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 10.07.2017 N 35-мпр)
28. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения определяются в зависимости от должностного оклада руководителя учреждения и устанавливаются руководителем учреждения.
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 14.10.2022 N 37-мпр, от 18.08.2023 N 74-26-мпр)
29. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 10 - 45 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.08.2023 N 74-26-мпр)
Абзац утратил силу. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 14.10.2022 N 37-мпр.
30. Компенсационные выплаты руководителю, заместителям руководителя учреждения устанавливаются в соответствии с главой 3 настоящего Примерного положения с учетом условий труда.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 14.10.2022 N 37-мпр)
31. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются правовым актом министерства в виде премий по итогам работы за месяц, первое полугодие, календарный год в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах на основании показателей эффективности деятельности руководителя учреждения в соответствии с Приложением 3(1) к настоящему Примерному положению.