Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Иркутской области, подведомственного министерству труда и занятости Иркутской области, по видам экономической деятельности "Деятельность в области обязательного социального обеспечения", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания", "Деятельность агентств по подбору персонала" и "Исследование конъюнктуры рынка" (с изменениями на 10 сентября 2024 года)



Приложение 3(1)
к Примерному положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения Иркутской области,
подведомственного министерству труда и занятости
Иркутской области, по видам экономической деятельности
"Деятельность в области обязательного социального обеспечения",
"Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания",
"Деятельность агентств по подбору персонала"
и "Исследование конъюнктуры рынка"



ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

(введены Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 05.12.2019 N 63-мпр; в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.08.2023 N 74-26-мпр)

Выплаты стимулирующего характера

Показатели эффективности деятельности руководителя государственного казенного учреждения Иркутской области, подведомственного министерству труда и занятости Иркутской области (далее - руководитель, учреждение)

Премия по итогам работы за месяц

Полнота и своевременность выполнения особо важных и значимых поручений министра труда и занятости Иркутской области, дополнительно возложенных на руководителя в связи с исполнением поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Иркутской области, Правительства Иркутской области

Отсутствие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде

Премия по итогам работы за первое полугодие, календарный год

Количественный показатель эффективности деятельности возглавляемого учреждения за соответствующий период, определенный в порядке, утвержденном правовым актом министерства

Отсутствие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде