1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Иркутской области, подведомственного министерству труда и занятости Иркутской области, по видам экономической деятельности "Деятельность в области обязательного социального обеспечения", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания", "Деятельность агентств по подбору персонала" и "Исследование конъюнктуры рынка" (далее - учреждение, министерство) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области".
Настоящее Примерное положение устанавливает систему оплаты труда, является основанием для разработки положения об оплате труда работников учреждения и определяет:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, минимальные размеры дифференциации заработной платы работников учреждения;
2) размеры и условия установления выплат компенсационного характера работникам учреждения;
3) размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам учреждения;
4) показатели и критерии эффективности деятельности работников учреждения;
5) порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
6) иные вопросы, связанные с оплатой труда работников учреждения.
(п. 1 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.08.2023 N 74-26-мпр)
2. Условия оплаты труда, включая минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.08.2023 N 74-26-мпр)
3. Руководитель учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или в случаях, предусмотренных статьей 31 Трудового кодекса Российской Федерации, иного представителя (представительного органа) работников учреждения (далее - представительный орган работников) после согласования с министерством утверждает положение об оплате труда работников учреждения.
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 10.07.2017 N 35-мпр, от 10.09.2024 N 74-45-мпр)
4. Штатное расписание учреждения после согласования с министерством утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.