Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Иркутской области, подведомственного министерству труда и занятости Иркутской области, по видам экономической деятельности "Деятельность в области обязательного социального обеспечения", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания", "Деятельность агентств по подбору персонала" и "Исследование конъюнктуры рынка" (с изменениями на 10 сентября 2024 года)

Глава 2. МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.08.2023 N 74-26-мпр)

7. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются трудовыми договорами на основе профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) (квалификационных уровней ПКГ), а по должностям, не включенным в ПКГ, - с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности труда, в соответствии с положением об оплате труда работников учреждения.

(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.08.2023 N 74-26-мпр)

8. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ по должностям работников (профессиям рабочих) учреждения определены в Приложении 1 к настоящему Примерному положению.

(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.08.2023 N 74-26-мпр)

Минимальные размеры дифференциации заработной платы работников учреждения определены в Приложении 1(1) к настоящему Примерному положению.

(абзац введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 05.12.2019 N 63-мпр; в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.08.2023 N 74-26-мпр)

9. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) заместителей руководителей структурных подразделений, должности которых не включены в ПКГ, устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже минимального оклада соответствующего руководителя структурного подразделения.