СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"
28-я сессия III созыва

РЕШЕНИЕ

от 22 февраля 2017 года N 297-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ ГРАЖДАН, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА

В соответствии со статьей 326 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" решил:

1. Утвердить Порядок компенсации расходов, связанных с переездом граждан, работающих в организациях, финансируемых из районного бюджета (прилагается).

2. Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район", связанных с реализацией Порядка, утвержденного настоящим решением, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в районном бюджете на соответствующий год на обеспечение выполнения функций органов местного самоуправления и обеспечение деятельности муниципальных учреждений Заполярного района.

3. Раздел 5 Положения о гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета, утвержденного решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 26 января 2006 года N 17-р, признать утратившим силу.

4. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава муниципального района
"Заполярный район"
А.Л.МИХЕЕВ

Приложение
к решению Совета
муниципального района
"Заполярный район"
от 22.02.2017 N 297-р

ПОРЯДОК КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ ГРАЖДАН, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА

1. Компенсации, предусмотренные настоящим Порядком, предоставляются работнику организации, финансируемой из районного бюджета, только по основному месту работы и не распространяются на лиц, заключивших срочные трудовые договоры на срок, не превышающий трех лет. Повторное предоставление работнику компенсационных выплат, предусмотренных настоящим Порядком, за счет средств районного бюджета не допускается.

2. Работнику организации, финансируемой из районного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора (служебного контракта) (далее - трудовой договор) по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, за счет средств указанной организации оплачиваются:

1) стоимость проезда работника и членов его семьи к новому месту жительства любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, по фактическим расходам, но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

- водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями, а также электропоездом "Аэроэкспресс" (экономического класса) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

2) стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не более пятидесяти тысяч рублей.

В стоимость проезда работника и членов его семьи включаются все документально подтвержденные расходы работника (в случае смерти работника - расходы членов его семьи), включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей.

В стоимость провоза багажа включаются все документально подтвержденные расходы работника (в случае смерти работника - расходы членов его семьи), связанные с перевозкой багажа семьи от места нахождения дома по прежнему месту жительства до места расположения дома по новому постоянному месту жительства, включая транспортно-экспедиционные расходы и расходы на погрузочно-разгрузочные работы.

3. Лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств районного бюджета, и выезжающим на новое место жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора, расходы на выезд возмещаются по последнему основному месту работы.

4. Возмещение расходов, связанных с переездом, производится при условии, что переезд к новому месту жительства осуществлен не позднее одного года со дня прекращения трудового договора с организацией, финансируемой из районного бюджета.

5. К членам семьи работника относятся проживающие совместно супруг (супруга) и несовершеннолетние дети, дети, находящиеся под опекой (попечительством), в том числе дети, находящиеся в приемной семье, а также дети старше 18 лет, получающие среднее профессиональное образование или высшее образование по очной форме обучения в образовательных организациях до достижения ими возраста 23 лет.

6. Работнику, выезжающему к новому месту жительства в другую местность, компенсация расходов, связанных с оплатой стоимости проезда, а также стоимости провоза багажа производится на основании соответствующего приказа (распоряжения) организации согласно письменному заявлению о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства в другую местность.

Указанное заявление может быть подано как в период работы работника в организации, так и в течение одного года после увольнения, при условии, что переезд к новому месту жительства и провоз багажа осуществлен не позднее одного года со дня прекращения трудового договора.

Компенсация производится в течение трех месяцев со дня поступления в организацию:

1) подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, распечаток электронных билетов, посадочных талонов, грузовых накладных, коносаментов, квитанций о провозе багажа, контейнеров, почтовых посылок, других транспортных документов с указанием реквизитов, позволяющих идентифицировать провоз багажа и проезд работника и членов его семьи, (в частности, фамилии пассажиров, маршрут, стоимость билетов и провоза багажа, даты поездки и провоза багажа), чеков автозаправочных станций, расчета расхода бензина, произведенного на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования), подтверждающих расходы работника и членов его семьи;

2) заверенных копий паспорта транспортного средства, свидетельства о постановке на учет транспортного средства, других документов, подтверждающих право собственности на автомобиль работника или члена его семьи и право на управление им (доверенность) в случае компенсации расходов по переезду на личном транспортном средстве;

3) документов, подтверждающих изменение места жительства работника и указывающих адрес его нового места жительства;

4) документов, подтверждающих состав семьи работника на момент подачи заявления, включая справки образовательных учреждений об обучении детей старше 18 лет, копии документов об опеке (попечительстве), копии договоров о передаче ребенка на воспитание в семью;

5) справки с места работы супруга или супруги о том, что данной семье не производилась компенсация расходов на выезд. Организация проверяет полноту сведений, содержащихся в предоставленных документах и составляет расчет компенсации затрат, связанных с выездом граждан на постоянное место жительства из Ненецкого автономного округа, по форме согласно Приложению к настоящему Порядку.

Расчет с работником производится путем перечисления денежных средств через организации федеральной почтовой связи или кредитные организации, указанные в его заявлении. Финансирование расходов, связанных с доставкой и перечислением денежных средств осуществляется за счет средств районного бюджета.

7. Компенсация расходов на выезд при переезде граждан на новое место жительства в зарубежные государства производится до государственной границы Российской Федерации.

В случае, если при переезде работник и члены его семьи пересекают государственную границу Российской Федерации, компенсация расходов на выезд производится исходя из маршрута, пролегающего по территории Российской Федерации, до следующих пунктов:

при использовании воздушного транспорта - до ближайшего к государственной границе Российской Федерации международного аэропорта;

при использовании железнодорожного транспорта - до ближайшей к государственной границе Российской Федерации железнодорожной станции;

при использовании водного транспорта - до ближайшего к государственной границе Российской Федерации порта;

при использовании автомобильного транспорта (кроме личного) - до ближайшего к государственной границе Российской Федерации населенного пункта;

при использовании личного транспортного средства - до места пересечения государственной границы Российской Федерации.

Указанные расходы подтверждаются проездными документами и справкой, выданной соответствующими транспортными организациями, о стоимости проезда (перелета) по территории Российской Федерации; документами, подтверждающими расходы по оплате провоза багажа, в том числе по оплате услуг по погрузке и выгрузке багажа.

8. Гражданам, использующим для переезда личное транспортное средство, компенсируются затраты на приобретение автомобильного топлива в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, в соответствии с Методическими рекомендациями "Нормы расхода топлива и смазочных материалов на автомобильном транспорте", введенными в действие распоряжением Министерства транспорта России от 14.03.2008 N АМ-23-Р, либо в соответствии с техническим паспортом транспортного средства, исходя из кратчайшего маршрута следования.

Компенсация расходов производится, если для проезда было использовано личное транспортное средство, разрешенная максимальная масса которого не превышает 3500 кг, принадлежащее работнику или члену его семьи на праве собственности или управляемое по доверенности.

При компенсации расходов по переезду на личном транспортном средстве возмещается стоимость проезда на водном транспорте работника и членов его семьи и стоимость провоза личного автомобиля на водном транспортном средстве до ближайшей сухопутно-транспортной сети.

9. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из районного бюджета, расположенных в Ненецком автономном округе, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, по фактическим расходам, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями, а также электропоездом "Аэроэкспресс" (экономического класса) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

3) оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше пятидесяти тысяч рублей;

4) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

10. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.

11. Действие подпункта 2 пункта 9 распространяется на лиц, прибывших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, при условии предоставления документов, подтверждающих, что им и членам их семей при переезде в Ненецкий автономный округ в связи с прекращением трудового договора по предыдущему месту работы не оплачивалась стоимость проезда и провоза багажа в объеме, установленном настоящим Положением. В случае если оплата проезда и провоза багажа по прежнему месту работы осуществлялась, но в меньшем объеме, работнику выплачивается разница между размером оплаты, предусмотренным настоящим Порядком, и фактически оплаченной по предыдущему месту работы стоимостью проезда и провоза багажа.

12. Гарантии и компенсации, предусмотренные пунктом 9 настоящего Порядка, предоставляются работнику организации, финансируемой из районного бюджета, только по основному месту работы на основании следующих документов:

личное письменное заявление работника на имя руководителя организации;

документы, подтверждающие состав семьи работника на момент подачи заявления (копии паспортов, свидетельств о рождении и др.);

проездные билеты (авиационного, железнодорожного, водного, автомобильного транспорта, за исключением такси);

справки, квитанции, грузовые накладные, коносаменты о провозе багажа, контейнеров, почтовых посылок;

копия трудовой книжки с записью об увольнении с последнего места работы (для трудоспособных членов семьи работника);

справка с места работы трудоспособных членов семьи работника в округе о том, что им не производилась компенсация расходов по переезду в округ;

справка с предыдущего места работы работника и его трудоспособных членов семьи о том, что им не производилась компенсация расходов по переезду в округ (справка о размере произведенной компенсации);

справки, выданные соответствующими транспортными организациями, о стоимости проезда (перелета) и провоза багажа - в случае, предусмотренном пунктом 7 настоящего Порядка.

13. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из районного бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других государств, расходы, связанные с переездом, компенсируются от государственной границы Российской Федерации до места нахождения организации с учетом норм пункта 7 настоящего Порядка.

14. Работник организации, финансируемой из районного бюджета, возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в Ненецкий автономный округ, в случае:

если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия.

15. Расходы по предоставлению гарантий и компенсаций гражданам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из районного бюджета, расположенных в Ненецком автономном округе, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, и расходы работников в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия осуществляются за счет средств, предусмотренных в смете расходов этих организаций.

Приложение
к Порядку компенсации расходов,
связанных с переездом граждан,
работающих в организациях,
финансируемых из районного бюджета

Расчет компенсации расходов, связанных с выездом граждан на постоянное место жительства из Ненецкого автономного округа

Расчетный счет N _____________________ ИНН __________________________

Итого:

Руководитель организации _______________

Главный бухгалтер ______________________

Дата "__" ________ 20 ____ г.

Печать организации