12.1. Работнику при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части по решению соответствующего представителя нанимателя (работодателя) выплачивается материальная помощь.
(п. 12.1 в ред. решения Совета депутатов городского округа Красногорск Московской области от 25.05.2017 N 164/10)
12.2. Материальная помощь не зависит от оценки результатов труда работника.
12.3. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов.
12.4. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада по занимаемой должности, установленный на день выплаты материальной помощи.
12.5. Работнику, не отработавшему полного календарного года с момента поступления на работу в орган местного самоуправления городского округа Красногорск, орган администрации городского округа Красногорск, наделенный правами юридического лица, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному в этом году времени на момент осуществления выплаты.
(п. 12.5 в ред. решения Совета депутатов городского округа Красногорск Московской области от 25.05.2017 N 164/10)
12.6. Работнику, поступившему на работу в орган местного самоуправления городского округа Красногорск, орган администрации городского округа Красногорск с правами юридического лица, после увольнения по основаниям пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон), пункта 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора (срока полномочий)), пункта 3 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его просьбе или с его согласия), из другого органа местного самоуправления городского округа Красногорск, органа администрации городского округа с правами юридического лица, из органа местного самоуправления поселения, входившего ранее в состав Красногорского муниципального района <*>, материальная помощь выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы на должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, и (или) на должностях муниципальной службы по новому и прежнему месту работы (службы) в другом органе местного самоуправления городского округа Красногорск, органе администрации с правами юридического лица, в муниципальном казенном учреждении городского округа Красногорск, органах местного самоуправления поселений, входивших ранее в состав Красногорского муниципального района <*>, составляет не менее одного года, а также при условии, что выплата материальной помощи в текущем календарном году по прежнему месту работы не производилась.
________________
<*> Условие зачета в стаж службы в органах местного самоуправления поселений, входивших ранее в состав Красногорского муниципального района, применяется для осуществления выплат в 2017 году.
Факт выплаты (невыплаты) работнику материальной помощи в текущем календарном году по прежнему месту работы (службы) подтверждается соответствующей справкой органа, из которого увольняется работник.
12.7. В случае увольнения работника до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся работнику при увольнении, производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
Удержание излишне выплаченной материальной помощи не производится, если увольнение работника производится по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон), пунктом 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора), пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию), пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другой орган местного самоуправления городского округа Красногорск, орган администрации городского округа Красногорск, наделенный правами юридического лица, в муниципальное казенное учреждение городского округа Красногорск либо переход на выборную работу (должность), а также пунктами 1, 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктами 1, 2, 5, 6, 7, 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. решения Совета депутатов городского округа Красногорск Московской области от 25.05.2017 N 164/10)