ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД КРАСНОДАР
(в ред. Решений городской Думы Краснодара от 24.02.2011 N 8 п.10, от 17.11.2011 N 19 п.10, от 22.06.2017 N 38 п.10, от 20.07.2017 N 40 п.25, от 28.11.2017 N 44 п.8, от 16.07.2018 N 57 п.15, от 26.05.2022 N 35 п.14)
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Краснодар (далее - вакантная должность муниципальной службы). Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
Абзац утратил силу. - Решение городской Думы Краснодара от 28.11.2017 N 44 п.8.
2. Конкурс в органе местного самоуправления объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления либо иного должностного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), осуществляющего полномочия нанимателя от имени муниципального образования город Краснодар (далее - представитель нанимателя), при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.
3. Конкурс в органе местного самоуправления может проводиться на вакантные должности муниципальной службы старшей, ведущей, главной и высшей групп должностей муниципальной службы.
(п. 3 в ред. Решения городской Думы Краснодара от 26.05.2022 N 35 п.14)
4. Конкурс в органе местного самоуправления не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы "помощники (советники)";
б) при заключении срочного трудового договора;
в) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
г) при назначении на должности младшей группы должностей муниципальной службы;
д) при назначении на должности муниципальной службы в порядке перевода из структурных подразделений органов местного самоуправления при условии соответствия профессионального образования претендента для замещения вакантной должности квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.