ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
(в ред. Решений городской Думы Краснодара от 21.12.2010 N 5 п.14, от 24.03.2011 N 9 п.11, от 24.03.2011 N 9 п.15, от 21.07.2011 N 15 п.9, от 22.09.2011 N 17 п.5, от 22.12.2011 N 22 п.6, от 22.03.2012 N 28 п.5, от 19.07.2012 N 32 п.8, от 22.11.2012 N 37 п.5, от 25.12.2012 N 39 п.9, от 28.02.2013 N 43 п.18, от 25.04.2013 N 47 п.8, от 22.08.2013 N 52 п.8, от 24.09.2013 N 53 п.8, от 24.09.2013 N 53 п.15, от 21.11.2013 N 55 п.11, от 17.12.2013 N 56 п.12 (ред. 26.12.2013), от 27.03.2014 N 60 п.7, от 17.04.2014 N 61 п.20, от 22.05.2014 N 63 п.9, от 16.09.2014 N 67 п.7, от 20.11.2014 N 70 п.16, от 29.12.2015 N 8 п.17, от 21.04.2016 N 15 п.9, от 30.06.2016 N 19 п.10, от 20.10.2016 N 24 п.5, от 19.04.2017 N 35 п.8, от 30.05.2017 N 36 п.28, от 20.07.2017 N 40 п.27, от 20.02.2018 N 49 п.18, от 22.05.2018 N 55 п.4, от 22.11.2018 N 64 п.20, от 13.12.2018 N 65 п.5, от 25.12.2018 N 66 п.2, от 31.01.2019 N 67 п.26, от 28.03.2019 N 71 п.15, от 25.04.2019 N 73 п.26, от 18.07.2019 N 77 п.8, от 30.01.2020 N 92 п.28, от 25.02.2021 N 8 п.8, от 21.10.2021 N 21 п.11, от 27.01.2022 N 27 п.9, от 24.03.2022 N 29 п.4, от 21.04.2022 N 33 п.3, от 02.06.2022 N 36 п.3, от 21.07.2022 N 40 п.12, от 29.09.2022 N 44 п.16, от 26.01.2023 N 53 п.6, от 20.04.2023 N 56 п.5, от 16.11.2023 N 65 п.4, от 16.11.2023 N 65 п.5, от 28.02.2024 N 71 п.3, от 28.02.2024 N 71 п.6, от 28.05.2024 N 74 п.3, от 24.09.2024 N 79 п.14, от 17.10.2024 N 80 п.8, от 14.11.2024 N 81 п.6)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений муниципального образования город Краснодар (далее - муниципальные учреждения), за исключением случаев, когда иное установлено законодательством Российской Федерации и (или) Краснодарского края.
2. Оплата труда работников муниципальных учреждений основывается на принципах соблюдения основных гарантий по оплате труда работников, установленных трудовым законодательством, дифференциации заработной платы, исходя из квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, условий труда.
Оплата труда работников муниципальных учреждений осуществляется на основе отраслевой системы оплаты труда, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения.
3. Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных учреждений включает размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Основой для установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений являются минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников.
Минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников и перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях устанавливаются постановлением администрации муниципального образования город Краснодар.
Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения, в порядке, определяемом Положениями об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений.
(в ред. Решения городской Думы Краснодара от 26.01.2023 N 53 п.6)
Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений определяются на основании оценки деятельности организации за отчетный период по критериям, утвержденным Положениями об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений.
(абзац введен Решением городской Думы Краснодара от 26.01.2023 N 53 п.6)
Оплата труда работников муниципальных учреждений осуществляется за фактически отработанное время, при этом месячная заработная плата работников муниципальных учреждений, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда.
(абзац введен Решением городской Думы Краснодара от 26.01.2023 N 53 п.6)
4. Положения об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений разрабатываются отраслевыми органами администрации муниципального образования город Краснодар с учетом федеральных и краевых отраслевых положений и утверждаются постановлением администрации муниципального образования город Краснодар.
5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, за исключением муниципальных учреждений, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в Положениях об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений в кратности от 1 до 4.