МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 24 января 2017 года N 23
Об утверждении служебного распорядка управления юстиции Алтайского края
(с изменениями на 14 августа 2024 года)
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179, от 21.04.2020 N 157, от 10.09.2020 N 295, от 28.07.2022 N 288, от 22.12.2022 N 474, от 01.03.2023 N 62, от 18.10.2023 N 452, от 06.03.2024 N 74, от 14.08.2024 N 320)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях обеспечения рациональной организации служебной (трудовой) деятельности управления юстиции Алтайского края приказываю:
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179)
1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок управления юстиции Алтайского края.
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179, от 06.03.2024 N 74)
2. Утратил силу. - Приказ управления юстиции Алтайского края от 18.10.2023 N 452.
3. Считать утратившими силу:
приказ управления Алтайского края по обеспечению деятельности мировых судей от 16.08.2006 N 8-П "Об утверждении служебного распорядка управления Алтайского края по обеспечению деятельности мировых судей";
приказ управления Алтайского края по обеспечению деятельности мировых судей от 16.10.2006 N 35-П "О внесении изменений в приказ от 16.08.2006 N 8-П "Об утверждении служебного распорядка управления Алтайского края по обеспечению деятельности мировых судей";
приказ управления Алтайского края по обеспечению деятельности мировых судей от 15.06.2016 N 158-П "О внесении изменений в служебный распорядок управления Алтайского края по обеспечению деятельности мировых судей, утвержденного 05.06.2006";
приказ управления записи актов гражданского состояния Алтайского края от 08.04.2016 N 36 "О внесении изменений в приказ управления записи актов гражданского состояния Алтайского края от 01.04.2016 N 34 "Об утверждении Служебного распорядка управления записи актов гражданского состояния Алтайского края";
приказ управления записи актов гражданского состояния Алтайского края от 11.05.2016 N 43 "О внесении изменений в Служебный распорядок управления записи актов гражданского состояния Алтайского края";
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.
Министр
К.Е.ПОРТНЯГИН
Утвержден
Приказом
Министерства юстиции Алтайского края
от 24 января 2017 г. N 23
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ЮСТИЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179, от 21.04.2020 N 157, от 10.09.2020 N 295, от 28.07.2022 N 288, от 22.12.2022 N 474, от 01.03.2023 N 62, от 18.10.2023 N 452, от 06.03.2024 N 74, от 14.08.2024 N 320)
1. Общие положения
1.1. Настоящий служебный распорядок управления юстиции Алтайского края (далее - "служебный распорядок", "управление") разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и регламентирует режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха государственных гражданских служащих управления (далее - "гражданские служащие"), а также специалистов, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, рабочих и водителей, обслуживающих управление (далее - "работники").
(п. 1.1 в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 06.03.2024 N 74)
1.2. Гражданские служащие (работники) обязаны соблюдать требования служебного распорядка.
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 06.03.2024 N 74)
1.3. Гражданин, назначенный на должность гражданской службы, либо гражданин, принятый на должность, не отнесенную к должностям гражданской службы Алтайского края, при заключении соответственно служебного контракта либо трудового договора должен быть ознакомлен со служебным распорядком.
1.4. Вопросы, не урегулированные служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
2. Служебное (рабочее) время и время отдыха
2.1. Для гражданских служащих (работников) устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя, не превышающая 40 часов, с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, за исключением лиц, для которых законодательством Российской Федерации установлена иная продолжительность служебного (рабочего) времени.
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 06.03.2024 N 74)
Время начала и окончания службы (работы) в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, в пятницу с 8 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.
Перерыв для отдыха и питания составляет 48 минут, в период времени с 12 часов 00 минут до 12 часов 48 минут.
Режим служебного (рабочего) времени структурных подразделений, осуществляющих государственную регистрацию актов гражданского состояния (органов ЗАГС), а также его изменения, утверждается приказом управления.
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179, от 06.03.2024 N 74)
Абзац утратил силу. - Приказ управления юстиции Алтайского края от 06.03.2024 N 74.
2.2. В соответствии с трудовым законодательством продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 06.03.2024 N 74)
2.3. Для гражданских служащих (работников), перечень должностей которых указан в приложении к служебному распорядку, устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день.
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 06.03.2024 N 74)
2.4. Привлечение гражданского служащего (работника) к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в случаях и в порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации на основании приказа управления.
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179, от 06.03.2024 N 74, от 14.08.2024 N 320)
Служба (работа) в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии с трудовым законодательством.
По желанию гражданского служащего (работника), работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
2.5. По соглашению между гражданским служащим (работником) и представителем нанимателя (работодателем) может быть установлено неполное служебное (рабочее) время: неполный служебный (рабочий) день и (или) неполная служебная (рабочая) неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части, о чем издается соответствующий приказ и вносится изменение в служебный контракт (трудовой договор). Оплата труда при неполном служебном (рабочем) времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта (трудового договора), производится пропорционально отработанному времени.
(п. 2.5 в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 06.03.2024 N 74)
2.6. Контроль за использованием служебного (рабочего) времени гражданскими служащими (работниками), а также обеспечение условий для его эффективного использования осуществляется руководителями структурных подразделений управления.
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179, от 06.03.2024 N 74)
2.7. Отделом государственной службы и кадров управления ведется табель учета использования рабочего времени установленной формы.
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179, от 21.04.2020 N 157)
О неявке на службу (работу) в случае временной нетрудоспособности или при наличии других уважительных причин неявки (за исключением случаев отсутствия на основании приказа управления) гражданский служащий (работник) не позднее дня своего отсутствия извещает непосредственного руководителя и сотрудника отдела государственной службы и кадров управления, ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени о причине отсутствия, а при невозможности такого извещения - в первый день, когда возможность извещения появилась.
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179, от 21.04.2020 N 157, от 06.03.2024 N 74)
3. Отпуска
3.1. Гражданским служащим (работникам) предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы (места работы) и денежного содержания (среднего заработка), который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем).
3.2. График отпусков составляется ежегодно отделом государственной службы и кадров управления, не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих (работников).
