Действующий

Устав муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (принят Советом городского округа "Город Нарьян-Мар") (с изменениями на 25 апреля 2024 года)



Статья 19.1. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

(введена решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 23.11.2010 N 170-р)


1. Муниципальному служащему предоставляются основные и дополнительные гарантии, установленные федеральными законами, законами субъекта Российской Федерации и настоящим Уставом.


2. Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением должностей муниципальных служащих выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).


3. Утратила силу. - Решение Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 22.02.2022 N 306-р.


4. Исключена. - Решение Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 26.12.2019 N 43-р.


5. Утратила силу. - Решение Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 29.12.2015 N 179-р.


6. Муниципальному служащему выплачивается доплата к пособию по временной нетрудоспособности на период временной нетрудоспособности муниципального служащего, а также к пособию по беременности и родам на период нахождения муниципального служащего в отпуске по беременности и родам.


Доплата к пособию по временной нетрудоспособности, к пособию по беременности и родам выплачивается за весь период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам в размере разницы между денежным содержанием муниципального служащего с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и размером пособия, установленного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".


Доплата к пособию по временной нетрудоспособности не выплачивается в случаях наличия в листке нетрудоспособности:


- отметки о нарушении лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом (в части несоблюдения предписанного режима, самовольного ухода из стационара или выезда на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача), и (или) о неявке лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы (в части несвоевременной явки на прием к врачу или несвоевременной явки в учреждение медико-социальной экспертизы) - со дня, когда было допущено нарушение;


- отметки о том, что заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, - за весь период временной нетрудоспособности.


Доплата к пособию по временной нетрудоспособности, к пособию по беременности и родам выплачивается представителем нанимателя за счет средств городского бюджета в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.


Порядок исчисления денежного содержания на период временной нетрудоспособности муниципального служащего, а также к пособию по беременности и родам на период нахождения муниципального служащего в отпуске по беременности и родам устанавливается решением городского Совета.


(ч. 6 в ред. решения Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 22.01.2019 N 582-р)


7. Утратила силу. - Решение Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 29.12.2015 N 179-р.