1.1. Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тюмени (далее - Положение) определяет общие требования к системе оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тюмени (далее - Предприятие).
1.2. Все виды выплат, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются и отменяются муниципальным правовым актом должностного лица, осуществляющего полномочия работодателя (далее - муниципальный правовой акт работодателя).
(п. 1.2 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 29.07.2019 N 129-пк)
1.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких Предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется органами Администрации города Тюмени, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих Предприятий, в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени, определяющим порядок взаимодействия отраслевых (функциональных), территориальных органов Администрации города Тюмени при осуществлении прав собственника имущества муниципальных унитарных предприятий города Тюмени, в размере, не превышающем 8-кратного размера.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 29.12.2018 N 619-пк)
1.4. Должностной оклад заместителя руководителя Предприятия устанавливается в размере от 80% до 90% от должностного оклада руководителя Предприятия, должностной оклад главного бухгалтера Предприятия устанавливается в размере 70% от должностного оклада руководителя Предприятия.