6.1. По итогам выполнения особо важных и срочных работ руководителям организаций устанавливается единовременная премия в размере до 100% должностного оклада.
Выплата единовременной премии за исполнение особо важных и срочных работ руководителю организации производится в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на текущий финансовый год конкретной организации, ее размер определяется после произведения расчета суммы средств для выплаты заработной платы работникам организации (окладов) (должностных окладов), ставок заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат) и сравнения ее с предельным лимитом фонда оплаты труда на текущий финансовый год, предусмотренным конкретной организации на оплату труда.
Решение о выплате указанной премии и ее конкретном размере принимает работодатель с учетом актуальности, важности, сложности выполненного задания, качества и срочности его выполнения и оформляется приказом курирующего органа администрации города Тамбова, подготовленного на основании согласованной работодателем служебной записки.
6.2. Руководителям организаций устанавливается ежеквартальная премия за развитие платных услуг в сфере дополнительного образования детей, направленных на обеспечение права каждого ребенка на развитие, личностное самоопределение и самореализацию, а также расширение возможностей для удовлетворения разнообразных потребностей населения (далее - премия за развитие платных услуг).
Премия за развитие платных услуг выплачивается в размере до 3 должностных окладов, но не более 3% от суммы доходов организации, полученных от оказания платных услуг, за соответствующий квартал, при этом размер среднемесячной заработной платы руководителя организации за календарный год с учетом указанной премии не должен превышать установленного постановлением администрации города Тамбова размера предельного соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников этой организации.
Конкретный размер премии определяется в порядке, утвержденном приказом курирующего органа администрации города Тамбова.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 22.09.2015 N 7179)
Выплата премии за развитие платных услуг осуществляется на основании приказа курирующего органа администрации города Тамбова за счет и в пределах средств, полученных от оказания платных услуг.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 22.09.2015 N 7179)
Абзац исключен с 22 сентября 2015 года. - Постановление администрации города Тамбова от 22.09.2015 N 7179.
Вновь назначенным руководителям премия за развитие платных услуг выплачивается от суммы доходов организации, полученных от платных услуг за соответствующий квартал, со дня заключения трудового договора с руководителем образовательной организации.
6.3. Руководителям организаций устанавливается премия по итогам работы за год по результатам независимой оценки качества оказания услуг учреждением в размере одного должностного оклада при достижении максимального значения. Премия выплачивается в пределах фонда оплаты труда учреждения.
(п. 6.3 введен Постановлением администрации города Тамбова от 15.04.2019 N 1949)