Недействующий

Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций" (с изменениями на 15 апреля 2019 года)




Перечень критериев установления руководителям общеобразовательных организаций выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

Критерии оценки

Количество баллов

1

2

1. Ежеквартальные критерии оценки

1.1. Своевременное размещение необходимой информации об организации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях и в региональной информационно-аналитической системе в сети Интернет

3,0

1.2. Отсутствие случаев детского травматизма во время образовательной деятельности

2,0

1.3. Отсутствие случаев дорожно-транспортных происшествий, произошедших по вине учащихся образовательной организации

2,0

1.4. Социально-психологический климат в трудовом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушения трудового законодательства, подтверждающих фактов, изложенных в обращении граждан)

2,0

1.5. Доля учащихся, пользующихся горячим питанием, в общем числе учащихся образовательной организации не ниже 80%

3,0

1.6. Реализация социальных проектов, организация массовых мероприятий

2,0

1.7. Отсутствие правонарушений несовершеннолетних

2,0

1.8. Отсутствие замечаний, выявленных в проведении проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов

6,0

1.9. Выполнение утвержденных показателей муниципального задания

2,0

1.10. Отсутствие нарушений Правил благоустройства и содержания территории городского округа - город Тамбов на подведомственных объектах

2,0

1.11. Организация городских массовых мероприятий

2,0

1.12. Своевременное предоставление информации по запросу вышестоящих и надзорных органов

2,0

1.13. Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме

Позиция 1.13 не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг

2,0

(введена Постановлением администрации города Тамбова от 15.04.2019 N 1949)

Максимально возможное количество баллов

30,0

2. Критерии оценки за I квартал

2.1. Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды

2,0

2.2. Наличие победителей и призеров олимпиад, творческих конкурсов, соревнований регионального и всероссийского уровней (по итогам календарного года)

2,0

2.3. Своевременное и качественное составление и сдача годовой финансовой, бухгалтерской, налоговой отчетности

2,0

Максимально возможное количество баллов

6,0

3. Критерии оценки за II квартал

3.1. Качество знаний не ниже значения предыдущего учебного года

2,0

3.2. Отсутствие предписаний надзорных органов на процедуру проведения государственной итоговой аттестации

2,0

3.3. Отсутствие неудовлетворительных отметок на государственной итоговой аттестации в форме основного и единого государственного экзамена

2,0

Максимально возможное количество баллов

6,0

4. Критерии оценки за III квартал

4.1. Наличие опубликованного публичного отчета о деятельности образовательной организации

1,0

4.2. Подготовка к началу учебного года в соответствии с графиком приемки образовательного организации

3,0

4.3. Укомплектованность образовательной организации квалифицированными педагогическими кадрами

2,0

Максимально возможное количество баллов

6,0

5. Критерии оценки за IV квартал

5.1. Ресурсное обеспечение образовательной организации для внеурочной деятельности и доля учащихся (не менее 70%), охваченных внеурочной деятельностью

2,0

5.2. Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы в соответствии с плановыми показателями

2,0

5.3. Расходование топливно-энергетических ресурсов в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях

2,0

Максимально возможное количество баллов

6,0