ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 16.04.2010 N 453, от 07.06.2012 N 681, от 21.09.2017 N 921, от 19.04.2018 N 382)
1. Требованиями к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров области являются:
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 07.06.2012 N 681)
гражданство Российской Федерации;
возраст от 25 до 47 лет;
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 16.04.2010 N 453)
наличие высшего образования;
наличие, как правило, не менее 5 лет опыта профессиональной и управленческой деятельности;
отсутствие неснятой или непогашенной судимости.
2. Требованиями к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров области из числа лиц, прошедших подготовку в "школе губернаторского резерва", являются:
гражданство Российской Федерации;
возраст от 18 до 35 лет;
наличие профессионального образования;
отсутствие неснятой или непогашенной судимости.
(п. 2 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 07.06.2012 N 681)
3. Требованиями к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров области категории "волонтеры региона", победители и призеры областных конкурсов и олимпиад являются:
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 19.04.2018 N 382)
гражданство Российской Федерации;
возраст от 18 до 47 лет;
наличие профессионального образования;
отсутствие неснятой или непогашенной судимости.
(п. 3 введен Постановлением администрации Тамбовской области от 21.09.2017 N 921)
4. При формировании резерва управленческих кадров области на должности гражданской службы области категории "руководители", должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей применяются требования, установленные к данным должностям федеральным, областным законодательством.
(пункт введен Постановлением администрации Тамбовской области от 07.06.2012 N 681)