АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2010 года N 589

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДА УЛАН-УДЭ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 17.01.2023 N 4.
____________________________________________________________________

(в редакции Постановлений Администрации г. Улан-Удэ от 11.11.2013 N 423, от 05.08.2014 N 219, от 21.01.2016 N 11)

В целях приведения системы оплаты труда работников Управления по чрезвычайным ситуациям города Улан-Удэ в соответствие с действующим законодательством, для повышения результативности труда и оптимизации трудового процесса постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников Управления по чрезвычайным ситуациям г. Улан-Удэ (приложение).

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 21.01.2016 N 11)

2. Управлению по чрезвычайным ситуациям г. Улан-Удэ (Саянский А.В.):

2.1. Осуществлять оплату труда работникам Управления с 01.01.2011 в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных на эти цели.

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 21.01.2016 N 11)

2.2. Установить размеры должностных окладов, ставок заработной платы на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом объема выполняемой работы.

2.3. Проинформировать работников Управления по чрезвычайным ситуациям г. Улан-Удэ об изменении организационных условий труда и системы оплаты труда.

3. Считать утратившим силу постановление Администрации г. Улан-Удэ от 31.05.2010 N 234.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра по общественной безопасности Степанова Л.А.

Мэр г. Улан-Удэ
Г.А.АЙДАЕВ

Приложение
к Постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 29.12.2010 N 589

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ Г. УЛАН-УДЭ

 (в редакции Постановлений Администрации г. Улан-Удэ от 11.11.2013 N 423, от 05.08.2014 N 219, от 21.01.2016 N 11)

Настоящее Положение об оплате труда (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 146 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 03.04.2008 N 168 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений", постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 20.04.2009 N 182 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях".

(в ред. Постановлений Администрации г. Улан-Удэ от 05.08.2014 N 219, от 21.01.2016 N 11)

1. Система оплаты труда в Управлении по чрезвычайным ситуациям г. Улан-Удэ (далее - Управление) устанавливается в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Бурятия, иными нормативными правовыми актами Республики Бурятия, муниципальными правовыми актами, коллективным договором, локальными нормативными актами, а также настоящим Положением и включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

д) мнения представительного органа работников.

(п. 1 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 21.01.2016 N 11)

2. Руководителю (начальнику) Управления выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются в контракте (трудовом договоре).

3. Работникам Управления выплачиваются доплаты и надбавки, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Республики Бурятия, настоящим Положением и иными правовыми актами Республики Бурятия, постановлениями и распоряжениями Администрации г. Улан-Удэ с учетом мнения представительного органа работников учреждения (при его наличии) в пределах лимита бюджетных обязательств, предусмотренных учреждению на оплату труда.

4. Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим Положением доплаты и надбавки к окладам устанавливаются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты и надбавки исчисляется из размера должностного оклада.

5. Условия оплаты труда работников Управления, в том числе оклады, доплаты и надбавки, указываются в трудовом договоре, заключаемом между работником и работодателем.

Приложение 1
к Положению об отраслевой
системе оплаты труда
работников Управления по
чрезвычайным ситуациям
г. Улан-Удэ

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ И ЕГО СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

 (в редакции Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 11.11.2013 N 423)

1. Должностной оклад руководителя (начальника) Управления устанавливается в пределах трехкратного размера среднемесячного оклада работников Управления с учетом корректирующего коэффициента по следующей форме:

О = Оср x 3 x К, где:

О - должностной оклад руководителя, руб.;

Оср - среднемесячный размер оклада работников, руб.;

К - корректирующий коэффициент (определяется в соответствии с приложением 4), используемый для определения должностного оклада руководителя Управления, раз.

Среднемесячный размер оклада работников Управления определяется путем деления годового размера окладов работников учреждения, за исключением руководителя, его заместителя и главного бухгалтера, на среднесписочную численность этих работников в среднем на год и на количество месяцев.

2. Должностной оклад заместителя устанавливается на 20 процентов ниже должностного оклада руководителя (начальника) Управления.

3. Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя (начальника) Управления.

4. Должностные оклады руководителей структурных подразделений и служб, специалистов, служащих (технических исполнителей) устанавливаются в соответствии с настоящим приложением.

5. Наименование должностей, а также внутридолжностное категорирование производится с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

6. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, оклады устанавливаются в соответствии с настоящим приложением.

Должностные оклады работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности

 Должностные оклады работников общеотраслевых должностей