АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 июля 2012 года N 305


О Положении об Управлении по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ

(с изменениями на 3 июля 2024 года)

(в ред. Постановлений Администрации г. Улан-Удэ от 29.12.2012 N 565, от 17.06.2013 N 237, от 18.03.2014 N 61, от 31.12.2014 N 391, от 18.12.2015 N 345, от 21.07.2016 N 221, от 05.06.2017 N 174, от 07.12.2017 N 345, от 05.08.2019 N 237, от 26.06.2020 N 138, от 03.02.2022 N 15, от 27.07.2022 N 154, от 29.12.2022 N 286, от 04.04.2024 N 66, от 03.07.2024 N 173)

В целях приведения нормативно-правовых актов в соответствие с действующим законодательством и в связи с организационно-штатными изменениями постановляю:

1. Утвердить новую редакцию Положения об Управлении по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ (приложение 1).

2. Утвердить структуру Управления по кадровой политике (приложение 2).

3. Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 06.02.2008 N 59 "О Положении об Управлении по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ" считать утратившим силу.

Мэр г. Улан-Удэ
Г.А.АЙДАЕВ

Приложение 1
к Постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 13.07.2012 N 305

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. УЛАН-УДЭ

(в ред. Постановлений Администрации г. Улан-Удэ от 07.12.2017 N 345, от 05.08.2019 N 237, от 03.02.2022 N 15, от 27.07.2022 N 154, от 29.12.2022 N 286, от 04.04.2024 N 66, от 03.07.2024 N 173)

1. Общие положения

1.1. Управление по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ (далее по тексту - Управление) является структурным подразделением аппарата Администрации г. Улан-Удэ.

1.2. Местонахождение Управления: 670000, Российская Федерация, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Ленина, 54, каб. 63, 10, 11.

1.3. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента и Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Бурятия, законами Республики Бурятия, нормативными правовыми актами Главы и Правительства Республики Бурятия, Уставом городского округа "Город Улан-Удэ", решениями Улан-Удэнского городского Совета депутатов, постановлениями и распоряжениями Администрации г. Улан-Удэ, иными правовыми актами, а также настоящим Положением.

1.4. Управление осуществляет свою деятельность как непосредственно, так и во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Республики Бурятия, органами местного самоуправления городского округа "Город Улан-Удэ", организациями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы.

1.5. Финансирование расходов на содержание Управления осуществляется за счет средств бюджета городского округа "Город Улан-Удэ".

1.6. Информация о деятельности Управления размещается на официальном сайте органов местного самоуправления города Улан-Удэ: ulan-ude-eg.ru.

Адрес электронной почты Управления: otdelkadr@ulan-ude-eg.ru.

1.7. Управление имеет бланки со своим наименованием и штампы.

2. Основные задачи Управления

2.1. Осуществление и организация единой кадровой политики в Администрации г. Улан-Удэ и ее структурных подразделениях.

2.2. Организационное обеспечение работы Администрации г. Улан-Удэ по исполнению нормативно-правовых актов в сфере кадровой политики и муниципальной службы.

2.3. Профилактика коррупционных правонарушений в деятельности муниципальных служащих Администрации г. Улан-Удэ.

2.4. Оказание консультативной, практической и методической помощи структурным подразделениям Администрации г. Улан-Удэ по вопросам муниципальной службы, ведению кадрового делопроизводства.

2.5. Осуществление хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации, а также других архивных документов.

2.8. Исключен с 01.01.2023. - Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 29.12.2022 N 286.

2.7. Исключен с 03.07.2024. - Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 03.07.2024 N 173.

3. Полномочия и функции Управления

Управление в целях реализации указанных задач осуществляет следующие полномочия:

3.1. Формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы в Администрации г. Улан-Удэ.

3.2. Обеспечение единой кадровой политики в Администрации г. Улан-Удэ по подбору, расстановке кадров, укреплению трудовой дисциплины.

3.3. Подготовка проектов правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу в Администрацию г. Улан-Удэ, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов.

3.4. Ведение трудовых книжек муниципальных служащих и работников аппарата Администрации г. Улан-Удэ, формирование сведений о трудовой деятельности за период работы и прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и работниками аппарата Администрации г. Улан-Удэ и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

(п. 3.4 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 03.07.2024 N 173)

3.5. Ведение личных дел муниципальных служащих аппарата Администрации г. Улан-Удэ.

(п. 3.5 в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 27.07.2022 N 154)

3.6. Ведение реестра муниципальных служащих аппарата Администрации г. Улан-Удэ.

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 27.07.2022 N 154)

3.7. Оформление и выдача служебных удостоверений, работникам аппарата Администрации г. Улан-Удэ и руководителям структурных подразделений.

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 27.07.2022 N 154)

3.8. Организация и проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв Администрации г. Улан-Удэ.

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 27.07.2022 N 154)

3.9. Организация и проведение аттестации муниципальных служащих аппарата и руководителей структурных подразделений Администрации г. Улан-Удэ.

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 27.07.2022 N 154)

3.10. Организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.

3.11. Организация проверки достоверности, представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу.

3.12. Подготовка документов для оформления в установленном порядке допуска работников Администрации г. Улан-Удэ и руководителей структурных подразделений Администрации г. Улан-Удэ к сведениям, составляющим государственную тайну.

3.13. Организация приема и проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, организация приема и проверки соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 29.12.2022 N 286)

3.14. Обеспечение деятельности комиссии Администрации г. Улан-Удэ по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 27.07.2022 N 154)

3.15. Исключен. - Постановление Администрации г. Улан-Удэ от 04.04.2024 N 66.

3.16. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации г. Улан-Удэ.

3.17. Организация и обеспечение проведения квалификационного экзамена при решении вопросов о присвоении классных чинов муниципальным служащим Администрации г. Улан-Удэ.

3.18. Заключение договора о целевом обучении на конкурсной основе с обязательством последующего прохождения муниципальной службы.

3.19. Реализация полномочий в области архивного дела осуществляется архивным отделом, выполняющим функции муниципального архива, в соответствии с Положением о порядке формирования и содержания архивного отдела Управления по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ, выполняющего функции муниципального архива, утвержденным постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 18.03.2014 N 60.