МИНИСТЕРСТВО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И РАССТАНОВКИ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 28 апреля 2014 года N 01-07/173


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И РАССТАНОВКИ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ), УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И РАССТАНОВКИ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 9 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА N 01-07/596

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минобрнауки РС(Я) от 24.11.2017 N 01-09/2409.
____________________________________________________________________

Зарегистрировано в Государственном комитете юстиции РС(Я) 12 мая 2014 N RU140062014623

Во исполнение Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы", постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года N 383 "О мерах по реализации в 2012 - 2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года N 1616 "О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы" приказываю:

1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда работников учреждений, подведомственных Министерству профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия) от 7 декабря 2012 года N 01-07/630:

1.1. Пункт 2.2 главы 2 "Порядок и условия оплаты труда педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала (основной персонал)" изложить в следующей редакции: "Размеры окладов педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован в Минюсте России 22 мая 2008 года N 11731):

1.2. В главе 7 "Порядок и условия премирования работников":

1.2.1. Пункт 7.3 изложить в следующей редакции: "Премирование работников учреждения осуществляется на основе локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа, с учетом установленных Положением критериев в соответствии с пунктом 7.4".

1.2.2. Дополнить пункт 7.4 следующим абзацем:

При премировании учитываются следующие критерии:

- эффективность управления текущей деятельностью учреждения;

- эффективность деятельности по обеспечению соответствия квалификаций выпускников требованиям экономики;

- эффективность деятельности по повышению инвестиционной привлекательности образовательного учреждения;

- эффективность деятельности по созданию условий для успешной социализации и самореализации обучающихся;

- эффективность деятельности по предоставлению возможностей для различных групп населения в приобретении необходимых прикладных квалификаций на протяжении всей трудовой деятельности.

2. Внести следующие изменения в приложение N 2 "Положение об оплате труда работников государственных учреждений дополнительного профессионального образования Республики Саха (Якутия)" к Положению об оплате труда работников учреждений, подведомственных Министерству профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия):

2.1. Пункт 2.2 главы 2 "Порядок и условия оплаты труда профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала" изложить в следующей редакции: "Размеры окладов работников, занимающих должности учебно-вспомогательного персонала, профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений, устанавливаются на основе отнесения занимаемых должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008 года N 217-н "Об утверждении профессиональных и квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" в следующих размерах:

2.2. В главе 7 "Порядок и условия премирования работников":

2.2.1. Пункт 7.3 изложить в следующей редакции: "Премирование работников учреждения осуществляется на основе локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа, с учетом установленных Положением критериев в соответствии с пунктом 7.4".

2.2.2. Дополнить пункт 7.4 следующим абзацем:

При премировании учитываются следующие критерии:

- эффективность управления текущей деятельностью учреждения;

- эффективность деятельности по обеспечению соответствия квалификаций выпускников требованиям экономики;

- эффективность деятельности по повышению инвестиционной привлекательности образовательного учреждения;

- эффективность деятельности по предоставлению возможностей для различных групп населения в приобретении необходимых прикладных квалификаций на протяжении всей трудовой деятельности.

3. Руководителям подведомственных учреждений внести изменения и дополнения в локальные нормативные акты по оплате труда работников учреждений.

4. Настоящий приказ довести до сведения руководителей подведомственных учреждений.

5. Приказ вступает по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

6. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

7. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

Первый заместитель министра
С.И.МОСКВИТИН