Действующий

О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области (с изменениями на 30 ноября 2022 года)



Статья 1. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки


1. Для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области (далее - должности гражданской службы области) устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:


а) для замещения высших должностей гражданской службы области - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;


б) для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;


в) для замещения ведущих должностей гражданской службы области категории "руководители", замещаемых руководителями и заместителями руководителей органов исполнительной власти Новгородской области - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки в области, соответствующей виду деятельности органа исполнительной власти Новгородской области;


г) для замещения ведущих должностей, за исключением должностей гражданской службы области, указанных в пункте "в" настоящей части, старших и младших должностей гражданской службы области - без предъявления требований к стажу.


(часть 1 в ред. Областного закона Новгородской области от 30.11.2022 N 224-ОЗ)


2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.


(в ред. Областного закона Новгородской области от 27.11.2017 N 194-ОЗ)


3. При исчислении стажа государственной гражданской службы для замещения должности гражданской службы области в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.


4. В случае если должностным регламентом государственного гражданского служащего Новгородской области (далее - гражданский служащий) предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы области, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.


5. В случае если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы области, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы области.