О реализации приказа от 09.12.2016 N 435 "Об интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Волгоградской области" (с изменениями на 23 октября 2019 года)

2. Правовые основания

Отношения между участниками информационного обмена при представлении документов в электронном виде регулируются:

Гражданским кодексом Российской Федерации;

Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральным законом от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";

Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи";

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";

Законом Волгоградской области от 05.12.2005 N 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов";

Законом Волгоградской области от 06.07.2010 N 2070-ОД "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Волгоградской области";

постановлением Правительства Российской Федерации от 05.02.1993 N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения";

приказом Минтрудсоцзащиты Волгоградской области от 26.06.2014 N 971 "Об утверждении формы информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, выполнении квоты для приема на работу инвалидов";

постановлением Губернатора Волгоградской области от 14.07.2017 N 432 "Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Волгоградской области";

(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 23.10.2019 N 412)

другими федеральными законами, иными федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами Волгоградской области.