АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 декабря 2016 года N 031-10-791/6
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА ОТ 28.08.2014 N 031-10-576/14
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Распоряжения администрации г. Иркутска от 29.12.2017 N 031-10-536/7.
____________________________________________________________________
Во исполнение п. 5 распоряжения администрации города Иркутска от 28.10.2016 N 031-10-643/6 "О внесении изменений в распоряжение администрации города Иркутска от 06.06.2014 N 031-10-373/14 "Об утверждении штатного расписания администрации города Иркутска", руководствуясь ст.ст. 37, 38 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Внести в распоряжение администрации города Иркутска от 28.08.2014 N 031-10-576/14 "Об утверждении Положения об отделе кадровой работы управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска и его структурных подразделениях" (далее - распоряжение) следующие изменения:
1) в пункте 2 распоряжения слова "Положение о секторе по профилактике коррупционных и иных правонарушений и организационно-штатной работы" заменить словами "Положение о секторе по профилактике коррупционных и иных правонарушений, работе с руководителями муниципальных предприятий и учреждений и организационно-штатной работы";
2) в пункте 3 распоряжения слова "Положение о секторе по наградам" заменить словами "Положение о секторе по наградам и организационно-штатной работы"
3) дополнить распоряжение пунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1) Утвердить положение о секторе правовой и организационно-аналитической работы отдела кадровой работы управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска (Приложение N 4)";
4) в пункте 5 распоряжения слова "Архивному отделу" заменить словами "Отделу регистрации и архива".
5) в Приложении N 1 к распоряжению:
а) в подпункте 1 пункта 1.3 слова "Сектор по наградам" заменить словами "Сектор по наградам и организационно-штатной работы";
б) подпункт 2 пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
"Сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений, работе с руководителями муниципальных предприятий и учреждений и организационно-штатной работы";
в) подпункт 3 пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
"Сектор правовой и организационно-аналитической работы";
г) подпункт 9 пункта 2.1 раздела 2 исключить;
д) пункт 3.8 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.8. Отдел осуществляет организацию работы по проведению диспансеризации, медицинских осмотров в администрации города Иркутска, консультации по организации диспансеризации и предварительных (при приеме на работу) медицинских осмотров в аппарате Думы города Иркутска, Контрольно-счетной палаты, аппарате Избирательной комиссии города Иркутска; составляет списки профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры";
е) в разделе 5:
- в наименовании раздела слова "и ответственность" исключить;
- в абзацах четвертом, пятом и девятом пункта 5.3 слова "заместителя начальника отдела," исключить;
ж) пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"Начальник отдела имеет заместителя начальника отдела - заведующего сектором.
Обязанности заместителя начальника отдела - заведующего сектором определяются должностной инструкцией, утверждаемой заместителем мэра - руководителем аппарата администрации города Иркутска по согласованию с начальником управления кадровой и правоохранительной работы аппарата администрации города Иркутска";
з) пункты 5.5 - 5.7 исключить;
и) Приложение N 1 дополнить разделом 6 следующего содержания:
"6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОТДЕЛА
6.1. Начальник отдела несет персональную ответственность:
- за выполнение возложенных на отдел задач и функций;
- за соответствие подготавливаемых, подписываемых или визируемых им документов требованиям действующего законодательства;
- за состояние трудовой дисциплины, подбор, расстановку кадров в отделе.
6.2. Заместитель начальника отдела - заведующий сектором, заведующий сектором, специалисты отдела несут персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных на них трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, настоящим Положением и должностными инструкциями.
6.3. Заместитель начальника отдела - заведующий сектором, заведующий сектором, специалисты отдела привлекаются к:
- уголовной ответственности за злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, получение взятки, служебный подлог, халатность и иные преступления в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации;
- административной ответственности за нарушения, установленные законодательством Российской Федерации;
- дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение по своей вине обязанностей, установленных трудовым договором и должностной инструкцией, за непредставление сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, несоблюдение запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы и иные дисциплинарные проступки в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске;
- материальной ответственности за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации";
6) в Приложении N 2:
а) в наименовании Приложения слова "о секторе по профилактике коррупционных и иных правонарушений и организационно-штатной работы" заменить словами "о секторе по профилактике коррупционных и иных правонарушений, работе с руководителями муниципальных предприятий и учреждений и организационно-штатной работы";
б) в разделе 1:
- в пункте 1.1 слова "по профилактике коррупционных и иных правонарушений и организационно-штатной работы" заменить словами "по профилактике коррупционных и иных правонарушений, работе с руководителями муниципальных предприятий и учреждений и организационно-штатной работы";
- в абзаце первом пункта 1.5 слова "заместитель начальника отдела - заведующий сектором (далее - заведующий сектором)" заменить словами "заведующий сектором";
в) в пункте 2.1 раздела 2:
- подпункт "д" изложить в следующей редакции:
"д) кадровое обеспечение деятельности муниципальных организаций города Иркутска в отношении руководителей муниципальных организаций города Иркутска, учредителями которых являются аппарат администрации города Иркутска, комитет городского обустройства администрации города Иркутска, комитет по градостроительной политике администрации города Иркутска, Правобережный округ администрации города Иркутска, комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Иркутска, комитет экономики администрации города Иркутска, департамент здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, управление культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, управление по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, управление реализации общественных инициатив комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, управление по информационной политике администрации города Иркутска;";
- пункт 2.1 дополнить подпунктом "е" следующего содержания:
"е) кадровое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска и организационно-штатная работа в пределах компетенции";
г) раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ СЕКТОРА
3.1. Сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений, работе с руководителями муниципальных предприятий и учреждений и организационно-штатной работы осуществляет следующие основные функции:
3.1.1. В области профилактики коррупционных и иных правонарушений:
- проведение сверки персональных данных муниципальных служащих с персональными данными, имеющимися в материалах их личных дел;
- осуществление организации приема ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города Иркутска и справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, осуществлять контроль за своевременностью их представления;
- осуществление организации приема ежегодно до 1 апреля соответствующего года сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых муниципальные служащие размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
- осуществление обработки общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверку достоверности и полноты сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
- осуществление подготовки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, замещающими высшие, главные, ведущие, старшие должности муниципальной службы, руководителями муниципальных учреждений города Иркутска, подлежащих размещению на официальном сайте органов местного самоуправления города Иркутска и их опубликования;
- осуществление уведомления в установленном порядке в письменной форме муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения города Иркутска о начале проводимой в отношении него проверки;
- осуществление проведения проверки в пределах компетенции сектора достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений города Иркутска в соответствии с законодательством Российской Федерации. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении;
- осуществление проверки посредством направления в установленном порядке запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения запросов об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города Иркутска, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, о соблюдении ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
- проведение с муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений города Иркутска с их согласия беседы, получение от них пояснения по представленным в установленном порядке сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведениям об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых муниципальный служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, и по иным представленным материалам, входящим в компетенцию сектора;
- осуществление подготовки и представления в установленном порядке лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклада о ее результатах.
в) осуществление работы в качестве секретаря в составе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Иркутска и урегулированию конфликта интересов в администрации города Иркутска (далее по тексту - комиссия):
- обеспечение деятельности комиссии;
- оформление протокола заседания комиссии;
- представление дополнительных сведений в комиссию, необходимых для ее работы;
- направление ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, информации в Прокуратуру города Иркутска о деятельности комиссии.
г) осуществление работы, связанной с поступлением обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей, утвержденный муниципальным правовым актом города Иркутска, и уволившегося с муниципальной службы, о даче согласия замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;
д) осуществление работы в составе оценочной комиссии для оценки стоимости подарков, не имеющих подтверждения их стоимости;
3.1.2. В области кадрового обеспечения деятельности муниципальных организаций города Иркутска в отношении руководителей муниципальных организаций города Иркутска, учредителями которых являются аппарат администрации города Иркутска, комитет городского обустройства администрации города Иркутска, комитет по градостроительной политике администрации города Иркутска, Правобережный округ администрации города Иркутска, комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Иркутска, комитет экономики администрации города Иркутска, департамент здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, управление культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, управление по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, управление реализации общественных инициатив комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, управление по информационной политике администрации города Иркутска:
- осуществление оформления проектов документов о приеме, переводе, увольнении, отпусках, командировках, поощрении, привлечении к ответственности, оказании материальной помощи, а также по иным кадровым вопросам;
- осуществление ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек и вкладышей руководителям муниципальных предприятий и учреждений в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей и Инструкцией по заполнению трудовых книжек:
- ведение журналов учета трудовых книжек и вкладышей в них;
- регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей в них;
- выдача трудовых книжек руководителям муниципальных предприятий и учреждений в день увольнения, в случае неполучения руководителем муниципального предприятия или учреждения трудовой книжки в день увольнения, направлять ему заказное письмо с просьбой получить трудовую книжку или дать письменное согласие о направлении ему его трудовой книжки заказным письмом;
- осуществление подготовки справок с места работы по заявлениям руководителей муниципальных предприятий и учреждений и архивных справок по заявлениям бывших руководителей муниципальных предприятий и учреждений;
