6.1. Фонд оплаты труда учреждения на календарный год формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств окружного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников учреждения. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из гарантированной части заработной платы и стимулирующей части заработной платы.
6.2. К гарантированной части заработной платы относятся следующие выплаты:
выплата должностного оклада (оклада);
выплаты компенсационного характера, за исключением выплат районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляемых на выплаты, относящиеся к стимулирующей части заработной платы.
6.3. К стимулирующей части заработной платы относятся следующие выплаты:
выплаты стимулирующего характера;
выплаты районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляемых на выплаты, относящиеся к стимулирующей части заработной платы.
6.4. При формировании фонда оплаты труда учреждения предусматриваются средства (в расчете на год) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных Законом автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа":
1) гарантированной части заработной платы в размере 12,5 должностных окладов (окладов), в том числе компенсационные выплаты, составляют 0,5 должностных окладов (окладов), согласно штатному расписанию;
(пп. 1 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 21.02.2022 N 161-П)
2) стимулирующей части заработной платы в размере 8 должностных окладов (окладов), состоящей из:
абзац утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 27.12.2018 N 1467-П;
надбавки за интенсивность труда в размере 3 должностных окладов;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 27.12.2018 N 1467-П)