5.1. Условия оплаты труда руководителя организации устанавливаются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329.
5.2. Размеры должностных окладов руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с приложением N 14 к настоящему Отраслевому положению.
5.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру организации в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, согласно разделу III настоящего Отраслевого положения.
5.4. Перечень и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера руководителю организации, заместителям руководителя организации и главному бухгалтеру организации устанавливаются в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности и результативности деятельности в соответствии с приложением N 6 к настоящему Отраслевому положению.
Решение об установлении выплат стимулирующего характера руководителю организации, размеры, порядок и критерии выплаты в зависимости от исполнения им целевых показателей эффективности и результативности деятельности принимается органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя организации (далее - учредитель), в соответствии с приложением N 12 к настоящему Отраслевому положению в пределах фонда оплаты труда организации.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.08.2019 N 872-П)
Решение об установлении выплат стимулирующего характера заместителям руководителя организации и главному бухгалтеру организации и их конкретные размеры принимаются руководителем организации в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности и результативности деятельности в соответствии с приложением N 12 к настоящему Отраслевому положению в пределах фонда оплаты труда организации.
5.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя организации и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется учредителем в размере, не превышающем суммы значений показателей, соответствующих специфике и масштабу деятельности организации, таблицы 1.