Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа (с изменениями на 16 июня 2024 года)

N п/п

Наименование выплаты

Рекомендуемый размер выплаты

Условия осуществления выплаты

Целевые показатели эффективности деятельности

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

6

1.

Надбавка за интенсивность труда

до 100% от должностного оклада

устанавливается персонально в отношении конкретного работника организации при условии выполнения (достижения) показателей и критериев эффективности деятельности

1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания).

2. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий

ежемесячно

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.08.2019 N 872-П)

2.

Утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.08.2019 N 872-П

3.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

до 100% от должностного оклада

премирование производится на основании локального нормативного акта, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнение работы (мероприятия, задания) с учетом особенностей и показателей

устанавливаются в соответствии с пунктом 4.7 Отраслевого положения

единовременно

до 100% должностного оклада

производится руководителю организации при достижении (выполнении) целевого показателя; за счет 50% экономии, сложившейся от потребления энергоресурсов

выполнение мероприятий по достижению учреждением плановых значений целевых показателей программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности, характеризующих удельные расходы энергетических ресурсов, за счет средств от экономии потребления энергоресурсов

единовременно

(п. 3 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.06.2023 N 478-П)

4.

Надбавка за выслугу лет

до 30% от должностного оклада

устанавливается в зависимости от продолжительности трудовой деятельности

порядок исчисления стажа работы и размер надбавки устанавливается в соответствии с приложением N 10 к Отраслевому положению

ежемесячно

5.

Премиальные выплаты по итогам работы

до 200% от должностного оклада в пределах фонда оплаты труда

на основании оценки выполнения (достижения) показателей эффективности и результативности деятельности работников организации

целевые показатели эффективности и результативности деятельности организации, руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера установлены в приложении N 12 к Отраслевому положению

по итогам работы (к профессиональному празднику)

(п. 5 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.08.2020 N 957-П)