9.1. С целью оказания социальной поддержки работникам выплачивается материальная помощь в размере месячной заработной платы за счет средств фонда оплаты труда работников при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также в случае, предусмотренном пунктом 9.2 настоящего Положения.
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 07.02.2017 N 152, от 27.10.2021 N 3101)
9.1-1. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работнику один раз в календарном году на дату начала отпуска.
В случае разделения отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении одной из частей отпуска по выбору работника.
Основанием для выплаты материальной помощи является письменное заявление работника и локальный правовой акт работодателя.
Работнику, прекратившему трудовые отношения и получившему выплату в текущем календарном году и вновь принятому в этом же году на работу в Администрацию города (структурное подразделение), материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 10.08.2020 N 2047)
Работнику, принятому на работу в Администрацию города (структурное подразделение) в текущем календарном году, ранее прекратившему трудовые отношения с учреждениями (организациями), финансируемыми за счет средств бюджета муниципального образования город Салехард, бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, и получившему материальную помощь в текущем календарном году на прежнем месте работы, материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не предоставляется.
(абзац введен постановлением Администрации МО город Салехард от 10.08.2020 N 2047; в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 27.10.2021 N 3101)
(п. 9.1-1 введен постановлением Администрации МО город Салехард от 07.02.2017 N 152)
9.2. Работнику в случае смерти (гибели) близкого родственника (свойственника) работника (одного из родителей, одного из опекунов (попечителей), супруга (супруги), ребенка, подопечного, родного брата или сестры) выплачивается материальная помощь.
Основанием для выплаты материальной помощи является письменное заявление работника с приложением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство (свойство) с умершим (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении (усыновлении), копия свидетельства об установлении отцовства, копия документа, подтверждающего опекунство (попечительство), копия свидетельства о перемене имени, и копии других документов, подтверждающих родство (свойство)), и локальный правовой акт работодателя.
(п. 9.2 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 07.02.2017 N 152)
9.3. В случае смерти работника материальная помощь оказывается его супругу (супруге); одному из родителей; лицу, являвшемуся опекуном или попечителем; ребенку независимо от возраста; родным (единокровным и (или) единоутробным) брату или сестре по личному заявлению одного из указанных лиц, обратившегося первым, с обязательным представлением копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих статус заявителя по отношению к работнику.