Приоритетным вопросом в развитии театрального искусства региона остается кадровая политика, направленная на формирование профессиональной театральной среды.
В соответствии с общероссийской тенденцией в театрах областного подчинения за последние два года произошел отказ от института художественных руководителей. В целях упорядочения системы управления и контроля, а также недопущения конфликтных и спорных ситуаций между равноправными руководителями, отвечающими за художественно-творческое и административно-хозяйственное состояние учреждений, введен институт единоначалия и ответственности в театрах в лице директора. Помимо этого, за последние годы к руководству театрами пришли молодые и эффективно работающие менеджеры.
Особого внимания в кадровой политике требует вопрос подготовки театральных специалистов непосредственно в регионе. В 2011 году укомплектованность профессиональными кадрами государственных театральных учреждений составляла 74,7 процента, муниципальных - 73 процента. В 3 высших учебных заведениях региона (в 2 - в Челябинске, в 1 - в Магнитогорске) идет системная подготовка кадров по специальностям "Актер театра драмы и кино", "Искусство балета". С 2012 года в государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Южно-Уральский государственный институт искусств имени П.И. Чайковского" ведется подготовка актеров музыкального театра, руководителей оперно-симфонического оркестра и академического хора, актеров театра кукол, с 2013 года начнется набор абитуриентов по направлению "Искусство танца". На базе федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Челябинская государственная академия культуры и искусств" ведется подготовка звукорежиссеров, рассматривается вопрос о проведении постоянных курсов повышения квалификации для технических работников театров на базе одного из государственных театров.