ЗАКОН
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
от 14 декабря 2016 года N 1421-ЗЗК
Об отдельных вопросах обеспечения деятельности лиц, замещающих государственные должности Забайкальского края
(с изменениями на 27 декабря 2023 года)
(в ред. Законов Забайкальского края от 04.12.2017 N 1536-ЗЗК, от 04.12.2017 N 1537-ЗЗК, от 28.12.2017 N 1560-ЗЗК, от 30.04.2020 N 1823-ЗЗК, от 07.12.2022 N 2126-ЗЗК, от 29.06.2023 N 2222-ЗЗК, от 27.12.2023 N 2294-ЗЗК, с изм., внесенными Решениями Забайкальского краевого суда от 20.06.2017 N 2а-45/2017~М-31/2017, от 02.05.2023 N 3а-22/2023)
Принят
Законодательным Собранием
Забайкальского края
14 декабря 2016 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона края
Настоящий Закон края регулирует отдельные вопросы обеспечения деятельности лиц, замещающих государственные должности Забайкальского края.
Статья 2. Государственные должности Забайкальского края
1. Государственные должности Забайкальского края (далее - государственные должности) - должности, устанавливаемые Уставом Забайкальского края, законами Забайкальского края для непосредственного исполнения полномочий органов государственной власти Забайкальского края и иных государственных органов Забайкальского края.
2. Настоящий Закон края распространяется на лиц, замещающих следующие государственные должности:
1) Председателя Законодательного Собрания Забайкальского края, первого заместителя Председателя Законодательного Собрания Забайкальского края, заместителя Председателя Законодательного Собрания Забайкальского края, заместителя Председателя Законодательного Собрания Забайкальского края - председателя комитета Законодательного Собрания Забайкальского края, председателя комитета Законодательного Собрания Забайкальского края, заместителя председателя комитета Законодательного Собрания Забайкальского края, депутата Законодательного Собрания Забайкальского края, осуществляющих свои полномочия на профессиональной основе;
(в ред. Закона Забайкальского края от 07.12.2022 N 2126-ЗЗК)
2) председателя Правительства Забайкальского края, первого заместителя председателя Правительства Забайкальского края, заместителей председателя Правительства Забайкальского края, перечень которых утверждается постановлением Губернатора Забайкальского края;
(п. 2 в ред. Закона Забайкальского края от 07.12.2022 N 2126-ЗЗК)
3) первого заместителя Губернатора Забайкальского края, заместителей Губернатора Забайкальского края, перечень которых утверждается постановлением Губернатора Забайкальского края;
(п. 3 в ред. Закона Забайкальского края от 30.04.2020 N 1823-ЗЗК)
4) председателя Контрольно-счетной палаты Забайкальского края, заместителя председателя Контрольно-счетной палаты Забайкальского края и аудиторов Контрольно-счетной палаты Забайкальского края;
5) председателя Избирательной комиссии Забайкальского края, заместителя председателя Избирательной комиссии Забайкальского края, секретаря Избирательной комиссии Забайкальского края, члена Избирательной комиссии Забайкальского края, работающих на постоянной (штатной) основе;
6) Уполномоченного по правам человека в Забайкальском крае;
7) Уполномоченного по правам ребенка в Забайкальском крае;
8) Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Забайкальском крае.
3. Лицо избирается (назначается) на государственную должность в порядке и на условиях, установленных федеральными законами, Уставом Забайкальского края и законами Забайкальского края.
4. Основания и порядок прекращения полномочий лица, замещающего государственную должность, устанавливаются федеральными законами, Уставом Забайкальского края и законами Забайкальского края.
Статья 3. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности
1. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности, осуществляется в соответствии с действующим законодательством с учетом особенностей оплаты их труда, установленных настоящей статьей.
2. Лицам, замещающим государственные должности, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение в размерах, устанавливаемых постановлением Губернатора Забайкальского края.
(часть 2 в ред. Закона Забайкальского края от 27.12.2023 N 2294-ЗЗК)
3. Кроме ежемесячного денежного вознаграждения лицам, замещающим государственные должности, производятся следующие выплаты:
1) ежемесячное денежное поощрение в размерах, устанавливаемых постановлением Губернатора Забайкальского края;
(в ред. Закона Забайкальского края от 27.12.2023 N 2294-ЗЗК)
2) ежеквартальное денежное поощрение в размере ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения, которое выплачивается в сроки, установленные для выплаты денежного вознаграждения (заработной платы) за последний месяц квартала. При прекращении полномочий лица, замещающего государственную должность, до истечения квартала ежеквартальное денежное поощрение за соответствующий квартал выплачивается в полном объеме. Размер ежеквартального денежного поощрения лиц, указанных в пунктах 2 и 3 части 2 статьи 2 настоящего Закона края, может быть изменен распоряжением Губернатора Забайкальского края в зависимости от результатов их деятельности;
(п. 2 в ред. Закона Забайкальского края от 04.12.2017 N 1536-ЗЗК)
3) материальная помощь в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, которая выплачивается один раз в календарный год на основании личного заявления;
4) единовременная выплата в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, которая выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4. По решению руководителя соответствующего органа государственной власти Забайкальского края или иного государственного органа Забайкальского края, кроме выплат, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, лицам, замещающим государственные должности, может выплачиваться премия в пределах экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности.
5. На все виды выплат производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Применительно к настоящему Закону края под надбавками за работу в местностях с особыми климатическими условиями понимаются:
1) районный коэффициент, действующий на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края;
2) процентная надбавка к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края.
6. Размер ежемесячного денежного вознаграждения может быть увеличен (индексирован) законом Забайкальского края. Увеличение (индексация) осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для увеличения (индексации) денежного содержания государственных гражданских служащих Забайкальского края.
6(1) - 7. Утратили силу с 1 января 2024 года. - Закон Забайкальского края от 27.12.2023 N 2294-ЗЗК.
Статья 4. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности
1. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, формируется за счет средств, предусмотренных для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячного денежного вознаграждения - в расчете на 12 месяцев;
2) ежемесячного денежного поощрения - в расчете на 12 месяцев;
3) ежеквартального денежного поощрения - в размере четырех ежемесячных денежных вознаграждений с учетом ежемесячных денежных поощрений;
4) материальной помощи - в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения.
2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, формируется с учетом места нахождения соответствующего органа государственной власти Забайкальского края и иного государственного органа Забайкальского края, в котором замещается государственная должность.
Фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Статья 5. Отпуска лиц, замещающих государственные должности
1. Лицу, замещающему государственную должность, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 43 календарных дня, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью 8 календарных дней.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
3. Выплата денежного вознаграждения за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не менее чем за три календарных дня до начала указанного отпуска.
4. При предоставлении лицу, замещающему государственную должность, ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в пределах установленного фонда оплаты труда.
Статья 6. Обеспечение жильем лиц, замещающих государственные должности
1. Лицу, замещающему государственную должность, проживающему на день избрания (назначения) его на указанную должность в другой местности и не имеющему жилой площади в городе Чите, на период осуществления им своих полномочий предоставляется служебное жилое помещение для проживания с членами семьи на основании договора найма служебного жилого помещения, заключаемого на срок полномочий указанного лица. Служебное жилое помещение предоставляется из краевого жилищного фонда не позднее трех месяцев со дня подачи заявления лицом, замещающим государственную должность.
Расходы по оплате коммунальных услуг производятся непосредственно за счет лица, замещающего государственную должность.
2. На период до получения служебного жилого помещения лицу, замещающему государственную должность, предоставляется гостиничный номер либо по его желанию возмещаются расходы по найму жилого помещения в установленном нормативными правовыми актами размере.
