87. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 82 настоящего Административного регламента.
88. Решение о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения распоряжения учреждения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка.
89. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие необходимых документов, указанных в пунктах 19, 20 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.
90. Руководитель учреждения:
1) принимает решение о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка путем подписания распоряжения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка в срок, предусмотренный подпунктом 1 пункта 16 настоящего Административного регламента;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 04.09.2020 N 121-п)
1.1) в случае принятия решения об отказе в сохранении среднего заработка подписывает уведомление об отказе в сохранении среднего заработка;
(пп. 1.1 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 04.09.2020 N 121-п)
2) передает распоряжение учреждения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка и уведомление об отказе в сохранении среднего заработка специалисту, ответственному за экспертизу.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 04.09.2020 N 121-п)
91. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует распоряжение учреждения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка;