Исходя из обозначенных приоритетов муниципальной политики целью настоящей муниципальной программы является совершенствование правовых и организационных условий, обеспечивающих комплексное развитие кадрового потенциала муниципального управления, с учетом перспектив социально-экономического развития города Белгорода.
Для достижения поставленной цели потребуется решение следующих задач:
1. Формирование и эффективное использование кадрового потенциала в системе муниципального управления.
(п. 1 в ред. постановления администрации города Белгорода от 09.10.2018 N 149)
2. Создание условий для повышения качества и доступности государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" для жителей города Белгорода.
Решение вышеуказанных задач планируется осуществить в ходе реализации подпрограмм муниципальной программы в течение всего срока действия программы.
Уровень достижения целей и задач муниципальной программы характеризуется выполнением показателей результата программы. Так, до 2025 года планируется достижение следующих значений стратегических показателей результата:
(в ред. постановления администрации города Белгорода от 09.10.2018 N 149)
1. Повышение удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа "Город Белгород" до 87% к 2025 году.
(п. 1 в ред. постановления администрации города Белгорода от 09.10.2018 N 149)
2. Доля муниципальных служащих, ежегодно участвующих в обучающих мероприятиях, не менее 70%.
(п. 2 в ред. постановления администрации города Белгорода от 09.10.2018 N 149)
3. Обеспечение доступности получения государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" гражданами по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, не менее 90% ежегодно.
Перечень целевых показателей муниципальной программы с расшифровкой плановых значений по годам реализации представлен в приложении N 1 к муниципальной программе.