Целью подпрограммы 1 является формирование и эффективное использование кадрового потенциала в системе муниципального управления.
(в ред. постановления администрации города Белгорода от 09.10.2018 N 149)
Цель обуславливает решение следующих основных задач:
1. "Развитие кадрового потенциала муниципального управления".
2. "Повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в администрации города".
3. "Обеспечение информационной среды для эффективного осуществления кадровых процедур".
4. "Научно-методическое обеспечение реализации Стратегии социально-экономического развития города Белгорода на период до 2025 года".
(в ред. постановления администрации города Белгорода от 09.10.2018 N 149)
Срок реализации подпрограммы - на протяжении всего периода реализации муниципальной программы (2017 - 2030 годы).
(в ред. постановлений администрации города Белгорода от 09.10.2018 N 149, от 03.11.2023 N 177)
Этапы реализации:
I этап - 2017 - 2020 годы,
II этап - 2021 - 2025 годы,
(абзац введен постановлением администрации города Белгорода от 09.10.2018 N 149)