При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
персонального повышающего коэффициента - в размере до двух окладов (должностных окладов);
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы - в размере до четырех окладов (должностных окладов);
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 16.06.2017 N 301)
выплаты за качество выполняемых работ - в размере до четырех окладов (должностных окладов);
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 16.06.2017 N 301)
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - в размере 3,6 оклада (должностного оклада);
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 29.06.2022 N 393)
премиальные выплаты по итогам работы за месяц - в размере до четырех окладов (должностных окладов);
выплаты компенсационного характера, предусмотренные трудовым законодательством, - в размере 2 окладов (должностных окладов);
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 29.06.2022 N 393)
районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.
Учреждение вправе перераспределять средства фонда оплаты труда, установленные для проведения соответствующих выплат, между выплатами, предусмотренными настоящим разделом.
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 19.02.2018 N 63)