1. Настоящий Порядок определяет условия и размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности Ненецкого автономного округа (далее соответственно - руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер, хозяйственное общество), за исключением хозяйственных обществ, в отношении которых арбитражным судом введены процедуры банкротства.
2. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера производится из средств хозяйственного общества в сроки, предусмотренные для выплаты заработной платы работникам хозяйственного общества, с учетом требований трудового законодательства.
3. Заработная плата руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера) состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Помимо заработной платы, установленной абзацем первым настоящего пункта, руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру) предоставляются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные разделом IV настоящего Порядка.
4. Хозяйственное общество не вправе за счет средств хозяйственного общества производить выплаты руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру), не предусмотренные настоящим Порядком и трудовым договором.
5. В целях применения настоящего Порядка хозяйственное общество, руководствуясь методическими рекомендациями по применению ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ, в уставных капиталах которых доля участия Российской Федерации или субъекта Российской Федерации превышает 50 процентов, и показателей деятельности государственных унитарных предприятий в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.06.2019 N 1388-р, обеспечивает утверждение локального правового акта, устанавливающего ключевые показатели эффективности его деятельности, их плановые значения и удельные веса, а также показатели депремирования руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера хозяйственного общества в соответствии с Приложением 1 к настоящему Порядку (далее - показатели депремирования), их плановые значения и удельные веса. При этом локальный правовой акт хозяйственного общества должен предусматривать невозможность корректировки плановых значений ключевых показателей эффективности его деятельности за прошедший и текущий отчетные периоды (квартал, год).
(п. 5 в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 27.04.2020 N 98-п)
6. Заключенные до введения в действие настоящего Порядка трудовые договоры с руководителем (заместителем руководителя, главным бухгалтером) хозяйственного общества пересматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством, если предусмотренные в них размеры должностных окладов и условия оплаты труда не соответствуют требованиям настоящего Порядка.