АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2016 года N 389-п
Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности Ненецкого автономного округа
(с изменениями на 5 марта 2024 года)
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 N 243-п, от 19.02.2018 N 32-п, от 21.09.2018 N 224-п, от 22.04.2019 N 113-п, от 01.07.2019 N 177-п, от 27.04.2020 N 98-п, от 06.07.2020 N 183-п, от 22.06.2021 N 165-п, от 29.12.2021 N 367-п, от 25.02.2022 N 40-п, от 14.03.2023 N 66-п, от 05.04.2023 N 106-п, от 11.09.2023 N 257-п, от 05.03.2024 N 41-п)
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 4 статьи 13 закона Ненецкого автономного округа от 04.07.2016 N 228-ОЗ "Об управлении государственным имуществом Ненецкого автономного округа", в целях обеспечения единого подхода к определению размера оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности Ненецкого автономного округа, и повышения их материальной заинтересованности и ответственности за результаты финансово-хозяйственной деятельности хозяйственных обществ Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить Порядок определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности Ненецкого автономного округа, согласно Приложению к настоящему постановлению.
2. Установить, что вознаграждение руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру) хозяйственного общества, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности Ненецкого автономного округа, по результатам финансово-хозяйственной деятельности хозяйственного общества за четвертый квартал 2016 года и за 2016 год выплачивается в размере, на условиях и в порядке, установленных локальным правовым актом хозяйственного общества по состоянию на 31 декабря 2016 года.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.
Первый заместитель губернатора
Ненецкого автономного округа -
руководитель Аппарата Администрации
Ненецкого автономного округа
М.В.ВАСИЛЬЕВ
Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 14.12.2016 N 389-п
"Об условиях оплаты труда руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров
хозяйственных обществ, более пятидесяти
процентов акций (долей) в уставном
капитале которых находится в собственности
Ненецкого автономного округа"
ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ, БОЛЕЕ ПЯТИДЕСЯТИ ПРОЦЕНТОВ АКЦИЙ (ДОЛЕЙ) В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 N 243-п, от 19.02.2018 N 32-п, от 21.09.2018 N 224-п, от 22.04.2019 N 113-п, от 01.07.2019 N 177-п, от 27.04.2020 N 98-п, от 06.07.2020 N 183-п, от 22.06.2021 N 165-п, от 29.12.2021 N 367-п, от 25.02.2022 N 40-п, от 14.03.2023 N 66-п, от 05.04.2023 N 106-п, от 11.09.2023 N 257-п, от 05.03.2024 N 41-п)
Раздел I Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет условия и размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности Ненецкого автономного округа (далее соответственно - руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер, хозяйственное общество), за исключением хозяйственных обществ, в отношении которых арбитражным судом введены процедуры банкротства.
2. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера производится из средств хозяйственного общества в сроки, предусмотренные для выплаты заработной платы работникам хозяйственного общества, с учетом требований трудового законодательства.
3. Заработная плата руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера) состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Помимо заработной платы, установленной абзацем первым настоящего пункта, руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру) предоставляются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные разделом IV настоящего Порядка.
4. Хозяйственное общество не вправе за счет средств хозяйственного общества производить выплаты руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру), не предусмотренные настоящим Порядком и трудовым договором.
5. В целях применения настоящего Порядка хозяйственное общество, руководствуясь методическими рекомендациями по применению ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ, в уставных капиталах которых доля участия Российской Федерации или субъекта Российской Федерации превышает 50 процентов, и показателей деятельности государственных унитарных предприятий в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.06.2019 N 1388-р, обеспечивает утверждение локального правового акта, устанавливающего ключевые показатели эффективности его деятельности, их плановые значения и удельные веса, а также показатели депремирования руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера хозяйственного общества в соответствии с Приложением 1 к настоящему Порядку (далее - показатели депремирования), их плановые значения и удельные веса. При этом локальный правовой акт хозяйственного общества должен предусматривать невозможность корректировки плановых значений ключевых показателей эффективности его деятельности за прошедший и текущий отчетные периоды (квартал, год).
(п. 5 в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 27.04.2020 N 98-п)
6. Заключенные до введения в действие настоящего Порядка трудовые договоры с руководителем (заместителем руководителя, главным бухгалтером) хозяйственного общества пересматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством, если предусмотренные в них размеры должностных окладов и условия оплаты труда не соответствуют требованиям настоящего Порядка.
Раздел II Установление ежемесячной заработной платы, должностного оклада и выплат компенсационного характера
7. Ежемесячная заработная плата руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера) определяется по формуле:
,
где:
ЕЗП - ежемесячная заработная плата руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера);
ДО - должностной оклад руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера);
РК - районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаемый в соответствии с действующим законодательством (далее - районный коэффициент);
Н - процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаемая в соответствии с действующим законодательством (далее - процентная надбавка).
8. Размер должностного оклада руководителя определяется органом управления хозяйственного общества, в компетенцию которого входит решение вопроса об избрании руководителя (далее - уполномоченный орган), по формуле:
ДО = О x КСУ,
где:
ДО - должностной оклад руководителя без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера;
О - базовый оклад руководителя;
КСУ - коэффициент сложности управления хозяйственным обществом.
9. Размер базового оклада руководителя устанавливается в размере 34 761 рублей.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 25.02.2022 N 40-п, от 11.09.2023 N 257-п)
9.1. Индексация (увеличение) базового оклада для исчисления должностного оклада руководителя осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Ненецкого автономного округа в размере и срок, предусмотренные для лиц, замещающих государственные должности Ненецкого автономного округа.
При индексации (увеличении) размер базового оклада для исчисления должностного оклада руководителя подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(п. 9.1 введен постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 22.06.2021 N 165-п)
10. Коэффициент сложности управления хозяйственным обществом определяется в зависимости от масштаба управления хозяйственным обществом и особой значимости хозяйственного общества для социально-экономического развития Ненецкого автономного округа по формуле:
КСУ = К1 + К2 + К3 - К4 - К5 + К6,
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 22.04.2019 N 113-п)
где:
КСУ - коэффициент сложности управления хозяйственным обществом;
К1 - повышающий коэффициент, зависящий от годовой среднесписочной численности работников хозяйственного общества;
К2 - повышающий коэффициент, зависящий от средней производительности труда в хозяйственном обществе за три года;
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 06.07.2020 N 183-п)
К3 - повышающий коэффициент, зависящий от видов деятельности хозяйственного общества;
К4 - понижающий коэффициент, зависящий от количества заместителей руководителя;
К5 - понижающий коэффициент, зависящий от средней производительности труда в хозяйственном обществе за три года;
(абзац введен постановлением администрации Ненецкого автономного округа от 19.02.2018 N 32-п; в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 06.07.2020 N 183-п)
К6 - повышающий коэффициент, зависящий от участия хозяйственного общества в соглашениях о разделе продукции (регулируемых Федеральным законом от 30.12.1995 N 225-ФЗ "О соглашениях о разделе продукции").
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 14.03.2023 N 66-п)
11. Размеры повышающего коэффициента К1 определяются согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.
