МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 2 декабря 2016 года N 199/1


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.04.2012 N 43/1 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В целях приведения нормативного правового акта Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением о Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 22.12.2011 N 965-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Положение о конкурсной комиссии Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, утвержденное приказом Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области от 25.04.2012 N 43/1 "Об образовании конкурсной комиссии Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. В пункте 4.1 Положения слова "(далее - конкурс)" исключить.

1.2. Пункт 20 Положения изложить в следующей редакции:

"20. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве (на включение в кадровый резерв Министерства) объявляется по решению Министра, которое оформляется приказом Министра.

Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства проводится в соответствии с разделом III Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 N 59 (с последующими изменениями).

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве (далее - конкурс) не проводится при назначении в Министерство на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы".

1.3. Пункт 33 Положения изложить в новой редакции:

"33. Тестирование проводится в специально оборудованном компьютерном помещении в присутствии представителя кадровой службы Министерства с использованием специального программного обеспечения с целью проверки знаний общих (знания правовых основ организации государственной службы и государственного управления, русского языка, навыки владения информационными технологиями) и профильных (знания, связанные с областью профессиональной деятельности) компетенций кандидатов. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста.

Перед началом тестирования проводится подробный инструктаж кандидатов о правилах и условиях проведения тестирования под роспись.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы компьютерного помещения, в котором проходит тестирование.

При нарушении кандидатом правил тестирования он отстраняется от тестирования с вынесением нулевой оценки по итогам тестирования.

Оценка теста проводится по количеству правильных ответов".

1.4. Пункт 33 Положения дополнить подпунктами 33.1 и 33.2 следующего содержания:

"33.1. Тестирование с целью проверки общих компетенций кандидата оценивается:

- в 5 баллов, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 90 процентов вопросов;

- в 4 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 80 процентов вопросов и до 90 процентов включительно;

- в 3 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 70 процентов вопросов и до 80 процентов включительно;

- в 2 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 60 процентов вопросов и до 70 процентов включительно;

- в 1 балл, если кандидат по результатам теста ответил правильно на 60 и менее процентов вопросов.

33.2. Тестирование с целью проверки профильных компетенций кандидата оценивается:

- в 5 баллов, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 90 процентов вопросов;

- в 4 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 80 процентов вопросов и до 90 процентов включительно;

- в 3 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 70 процентов вопросов и до 80 процентов включительно;

- в 2 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 60 процентов вопросов и до 70 процентов включительно;

- в 1 балл, если кандидат по результатам теста ответил правильно на 60 и менее процентов вопросов".

1.5. Приложение к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на официальном сайте Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
А.И.МОСКВИН

Приложение
к приказу
Министерства лесного,
охотничьего хозяйства
и природопользования
Пензенской области
от 2 декабря 2016 года N 199/1

     
Приложение
к Положению
о конкурсной комиссии
Министерства лесного,
охотничьего хозяйства
и природопользования
Пензенской области

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ КАНДИДАТОВ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КОНКУРСНЫХ ПРОЦЕДУР

___________________________________________________________________________

(полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс)

Фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии:

Дата составления "___" ________ 20 __ г.             __________________

(подпись)