ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2016 года N 603
Об организации проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Чукотского автономного округа
(с изменениями на 8 ноября 2021 года)
(в ред. Постановлений Правительства Чукотского автономного округа от 11.01.2017 N 7, от 27.02.2017 N 85, от 20.03.2017 N 111, от 22.05.2018 N 176, от 19.03.2019 N 139, от 08.11.2021 N 458)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
1. Утвердить:
1) Порядок установления работодателям Чукотского автономного округа квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
2) Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
3) Порядок создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов согласно приложению 3 к настоящему постановлению;
4) Порядок создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов согласно приложению 4 к настоящему постановлению;
5) Порядок организации обучения инвалидов новым профессиям согласно приложению 5 к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу постановления Правительства Чукотского автономного округа:
2) от 14 февраля 2011 года N 60 "О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 28 декабря 2007 года N 182";
4) от 24 июня 2013 года N 229 "О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 28 декабря 2007 года N 182";
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Николаев Л.А.).
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 19.03.2019 N 139)
Председатель Правительства
Р.В.КОПИН
Приложение 1
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 8 декабря 2016 г. N 603
ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ И МИНИМАЛЬНОГО КОЛИЧЕСТВА СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
(в ред. Постановлений Правительства Чукотского автономного округа от 11.01.2017 N 7, от 27.02.2017 N 85, от 20.03.2017 N 111, от 22.05.2018 N 176)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок определяет механизм установления юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - работодатель, работодатели, организация, организации) квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов (далее - Порядок) в соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 27 декабря 2004 года N 68-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чукотском автономном округе" в целях содействия трудовой занятости инвалидов, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда Чукотского автономного округа.
1.2. Положения настоящего Порядка распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Чукотского автономного округа, если законодательством Российской Федерации не установлено иное.
Работодатели освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов в соответствии со статьей 21 Закона Российской Федерации от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
1.3. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Чукотского автономного округа для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Минимальное количество специальных рабочих мест устанавливается на срок не более одного календарного года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда Чукотского автономного округа.
1.4. Работодатели, в отношении которых действует механизм квотирования рабочих мест:
осуществляют самостоятельный расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов. Расчет осуществляется в соответствии с пунктом 1.7 настоящего раздела;
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 22.05.2018 N 176)
предоставляют в Государственное казенное учреждение Чукотского автономного округа "Межрайонный центр занятости населения" (далее - МЦЗН) информацию, предусмотренную пунктами 2.2 и 2.7 раздела 2 настоящего Порядка;
оборудуют создаваемые специальные рабочие места для инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалидов (далее - ИПРА инвалидов), требованиями санитарных правил путем приобретения, монтажа и установки необходимого оборудования;
осуществляют трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты как путем прямого обращения инвалида с обязательным уведомлением МЦЗН, так и по направлению МЦЗН.
(п. 1.4 в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 27.02.2017 N 85)
1.5. Работодатели вправе создавать (выделять) дополнительные рабочие места (в том числе специальные) сверх установленной квоты для приема на работу инвалидов.
1.6. Утратил силу. - Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 27.02.2017 N 85.
1.7. Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов осуществляется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном Федеральным органом государственной статистики.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. Если при расчете среднесписочной численности работников для исчисления квоты для приема на работу инвалидов получилось число менее 35, то работодатель не подлежит квотированию.
При расчете квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого числа, за исключением расчета, в результате которого дробное число менее единицы. Если при расчете квоты дробное число менее единицы, то число рабочих мест считается равным единице.
Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов осуществляется без учета филиалов и представительств организации, расположенных вне территории Чукотского автономного округа. Если филиалы и представительства организации находятся вне территории Чукотского автономного округа, то на них распространяется законодательство субъекта Российской Федерации, на территории которого расположены филиалы и представительства организации.
(п. 1.7 введен Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 22.05.2018 N 176)
2. УСЛОВИЯ, РАЗМЕР И ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
2.1. Размер квоты для приема на работу инвалидов в соответствии со статьей 3 Закона Чукотского автономного округа от 27 декабря 2004 года N 68-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чукотском автономном округе" устанавливается работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, в размере двух процентов среднесписочной численности работников.
Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов среднесписочной численности работников.
2.2. Работодатели ежегодно, не позднее 25 ноября текущего года, представляют в МЦЗН информацию о среднесписочной численности работников и характере производства в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку.
Организации, в отношении которых принято решение о ликвидации, представляют копию уведомления органа, осуществляющего регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, о нахождении на стадии ликвидации.
2.3. МЦЗН на основании полученной от работодателя информации о среднесписочной численности работников и характере производства разрабатывает предложения об установлении работодателям минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов в пределах установленной квоты и направляет предложения в Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент).
2.4. Департамент на основании предложений МЦЗН готовит сводные предложения об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов и не позднее 1 декабря текущего года направляет предложения в виде проекта распоряжения Правительства Чукотского автономного округа об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов (далее - распоряжение) для рассмотрения в Правительство Чукотского автономного округа.
Департамент после утверждения распоряжения размещает его в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2.5. МЦЗН направляет работодателям уведомления об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов не позднее чем через 10 дней после вступления в силу распоряжения в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку.
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 11.01.2017 N 7)
2.6. При наступлении объективных условий (причин) невозможности исполнения распоряжения работодатель обращается в Департамент с ходатайством об уменьшении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов либо об отмене исполнения установленного минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов с приложением копий документов, подтверждающих наличие объективных условий невозможности исполнения распоряжения.
После анализа представленной информации Департамент готовит предложения в виде проекта распоряжения.
Правительство Чукотского автономного округа рассматривает проект распоряжения и принимает одно из следующих решений:
об уменьшении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
о сохранении установленного минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
