ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2016 года N 600
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.12.2012 N 777 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Утвердить изменения, которые вносятся в Постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 N 777 "Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений", согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Первый заместитель Губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ
Приложение
к Постановлению правительства
Тульской области
от 19.12.2016 N 600
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.12.2012 N 777 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
1. В преамбуле Постановления цифры "34" заменить цифрами "48".
2. Строки 9, 11 таблицы приложения N 1 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:
"
9. | К.1 | Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников | % | год | К.1 = (Кв / Ко) x 100% | Сведения кадровой службы учреждения |
Кв - количество основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование | чел. | |||||
Ко - общая численность работников государственного учреждения | чел. | |||||
Для государственных учреждений здравоохранения | ||||||
Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются врачи и средний медицинский персонал) | % | год | К.1 = (Ккк / Кч) x 100% | Сведения кадровой службы учреждения | ||
Ккк - количество основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию | чел. | |||||
Кч - фактическая численность основного персонала государственного учреждения | чел. | |||||
Для государственных учреждений социального обслуживания | ||||||
Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются педагогические работники, врачи, средний медицинский персонал). | % | год | К.1 = (Кккс / Кч) x 100% | Сведения кадровой службы учреждения | ||
;
11 | К.3 | Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности основного персонала | % | год | К.3 = (Кпк / Кф) x 100% | Сведения кадровой службы учреждения |
Кпк - количество работников, прошедших повышение квалификации по своей деятельности | чел. | |||||
Для государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" | ||||||
Доля работников, прошедших обучение, повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности основного персонала | % | год | К.3 = (Кпк / Кфс) x 100% | Сведения кадровой службы учреждения | ||
Кфс - фактическая численность основного персонала государственного учреждения без учета младшего обслуживающего персонала | чел. | |||||
".
