ТУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
 5-го созыва
32-е очередное заседание

РЕШЕНИЕ

от 21 декабря 2016 года N 32/829


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ТУЛА", УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ТУЛЬСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 22.10.2008 N 54/1209


Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии с Уставом муниципального образования город Тула Тульская городская Дума решила:

1. Внести в Положение "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Тула", утвержденное решением Тульской городской Думы от 22.10.2008 N 54/1209, следующие изменения:

1.1. Раздел 5 дополнить пунктом 5.4 следующего содержания:

"5.4. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главы администрации города, председателя контрольной комиссии муниципального образования город Тула, - действительным муниципальным советникам 3, 2, 1 класса устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин соответственно 20, 25, 30 процентов должностного оклада.".

1.2. В разделе 6:

1.2.1. В абзаце втором пункта 6.1 слова "главных управлений администрации города по территориальным округам" исключить.

1.2.2. В подпункте 1-1 пункта 6.3 слово "четырех" заменить словом "шести".

1.2.3. Дополнить пунктом 6.6 следующего содержания:

"6.6. Глава администрации города Тулы вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между администрацией муниципального образования город Тула, отраслевыми (функциональными), территориальными органами администрации муниципального образования город Тула, наделенными правами юридического лица".

1.3. Раздел 7 исключить.

1.4. Приложение 4 "Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин" изложить в новой редакции (приложение).

2. Опубликовать настоящее решение на официальном сайте муниципального образования город Тула (http://www.npacity.tula.ru) и разместить на официальном сайте Тульской городской Думы в сети "Интернет".

3. Решение вступает в силу с 1 января 2017 года.

Глава муниципального
образования город Тула
Ю.И.ЦКИПУРИ






Приложение
к решению Тульской
городской Думы
от 21.12.2016 N 32/829


Приложение 4
к Положению "О системе оплаты труда
лиц, замещающих муниципальные
должности на постоянной основе и
должности муниципальной службы
в муниципальном образовании город Тула"

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН

Классный чин

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, рублей

Младшие должности муниципальной службы

Секретарь муниципальной службы 3 класса

1510

Секретарь муниципальной службы 2 класса

1885

Секретарь муниципальной службы 1 класса

2265

Старшие должности муниципальной службы

Референт муниципальной службы 3 класса

2645

Референт муниципальной службы 2 класса

3025

Референт муниципальной службы 1 класса

3405

Ведущие должности муниципальной службы

Советник муниципальной службы 3 класса

3785

Советник муниципальной службы 2 класса

4165

Советник муниципальной службы 1 класса

4545

Главные должности муниципальной службы

Муниципальный советник 3 класса

4925

Муниципальный советник 2 класса

5305

Муниципальный советник 1 класса

5685

Высшие должности муниципальной службы

Действительный муниципальный советник 3 класса

6065

Действительный муниципальный советник 2 класса

6445

Действительный муниципальный советник 1 класса

6825

     ________________

<*> Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главы администрации города, председателя контрольной комиссии муниципального образования город Тула, ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с пунктом 5.4 настоящего Положения.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»