ТУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 22 октября 2008 года N 54/1209


О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Тула

(с изменениями на 26 сентября 2024 года)

(в ред. решений Тульской городской Думы от 18.11.2009 N 79/1660, от 28.04.2010 N 2/16, от 27.10.2010 N 8/181, от 24.11.2010 N 12/289, от 27.04.2011 N 24/482, от 18.07.2012 N 48/1033, от 26.09.2012 N 50/1096, от 27.03.2013 N 59/1302, от 27.11.2013 N 67/1551, от 26.02.2014 N 71/1632, от 29.09.2014 N 1/14, от 29.10.2014 N 3/41, от 30.09.2015 N 16/427, от 25.11.2015 N 18/478, от 21.12.2016 N 32/829, от 28.06.2017 N 39/972, от 20.12.2017 N 46/1149, от 13.06.2019 N 69/1626, от 27.11.2019 N 4/79, от 21.12.2020 N 18/375, от 29.09.2021 N 27/590, от 24.11.2021 N 29/645, от 31.05.2022 N 36/801, от 31.05.2022 N 36/809, от 25.10.2023 N 54/1201, от 26.09.2024 N 1/16)

Руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Тульская городская Дума решила:

1. Утвердить Положение "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Тула" (приложение).

(в ред. решения Тульской городской Думы от 25.11.2015 N 18/478)

2. Расходы, связанные с реализацией настоящего решения, осуществлять в пределах ассигнований, утвержденных в бюджете муниципального образования город Тула.

3. Признать утратившими силу решения Тульской городской Думы:

- от 14.12.2006 N 23/449 "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Тула";

- от 26.09.2007 N 35/748 "О повышении предельных значений оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Тула";

- от 23.04.2008 N 43/1003 "О повышении предельных значений оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Тула";

- от 16.07.2008 N 49/1146 "О внесении изменений в Положение "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Тула", утвержденное решением Тульской городской Думы от 14.12.2006 N 23/449".

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя главы администрации города по финансовой политике Моисееву Н.В. и постоянную комиссию Тульской городской Думы по бюджету, налогам и собственности (Захаров А.В.).

5. Решение вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года.

Глава муниципального
образования город Тула
В.С.МОГИЛЬНИКОВ

Приложение
к решению Тульской
городской Думы
от 22.10.2008 N 54/1209

ПОЛОЖЕНИЕ "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ТУЛА"

(в ред. решений Тульской городской Думы от 18.11.2009 N 79/1660, от 28.04.2010 N 2/16, от 27.10.2010 N 8/181, от 24.11.2010 N 12/289, от 27.04.2011 N 24/482, от 18.07.2012 N 48/1033, от 26.09.2012 N 50/1096, от 27.03.2013 N 59/1302, от 27.11.2013 N 67/1551, от 26.02.2014 N 71/1632, от 29.09.2014 N 1/14, от 29.10.2014 N 3/41, от 30.09.2015 N 16/427, от 25.11.2015 N 18/478, от 21.12.2016 N 32/829, от 28.06.2017 N 39/972, от 20.12.2017 N 46/1149, от 13.06.2019 N 69/1626, от 27.11.2019 N 4/79, от 21.12.2020 N 18/375, от 29.09.2021 N 27/590, от 24.11.2021 N 29/645, от 31.05.2022 N 36/801, от 31.05.2022 N 36/809, от 25.10.2023 N 54/1201, от 26.09.2024 N 1/16)

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Тула

(в ред. решения Тульской городской Думы от 25.11.2015 N 18/478)

1.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в муниципальном образовании город Тула, осуществляется в виде ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим решением.

(в ред. решения Тульской городской Думы от 25.11.2015 N 18/478)

1.2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Тула (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим решением.

1.3. Денежное содержание муниципального служащего муниципального образования город Тула состоит из месячного оклада муниципального служащего муниципального образования город Тула в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

1.4. Размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и муниципальных служащих определяются нормативными правовыми актами представительного органа местного самоуправления.

(в ред. решения Тульской городской Думы от 25.11.2015 N 18/478)

Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается представителем нанимателя. При этом под представителем нанимателя понимается глава муниципального образования, глава администрации города, председатель контрольно-счетной палаты муниципального образования город Тула или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя.

(в ред. решений Тульской городской Думы от 27.10.2010 N 8/181, от 26.09.2012 N 50/1096, от 13.06.2019 N 69/1626, от 31.05.2022 N 36/801)

2. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе

(в ред. решения Тульской городской Думы от 25.11.2015 N 18/478)

2.1. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

(в ред. решения Тульской городской Думы от 25.11.2015 N 18/478)

2.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, устанавливаются в кратном размере к ежемесячному денежному вознаграждению согласно приложению 2 к настоящему Положению.

(в ред. решения Тульской городской Думы от 25.11.2015 N 18/478)

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с ежемесячным денежным вознаграждением.

2.3. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двукратного ежемесячного денежного вознаграждения по соответствующей муниципальной должности по их заявлению.

(в ред. решения Тульской городской Думы от 25.11.2015 N 18/478)

3. Денежное содержание муниципальных служащих

Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

1-1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

(часть 1-1 введена решением Тульской городской Думы от 27.10.2010 N 8/181)

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и территориальных органах администрации муниципального образования, устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.

5. Размер и порядок осуществления дополнительных выплат муниципальным служащим

5.1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах: