ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 12 декабря 2012 года N 894-р

[ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГНОЗА СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ЦЕЛОМ ПО РЕСПУБЛИКЕ ИНГУШЕТИЯ НА 2016 - 2018 ГОДЫ]

(в редакции Распоряжений Правительства РИ от 16.07.2013 N 473-р, от 14.03.2014 N 234-р, от 05.12.2014 N 1029-р, от 16.12.2014 N 1067-р)

В целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р:

1. Обеспечить увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4 - 1,5 раза.

2. Утвердить прилагаемый прогноз среднемесячной заработной платы в целом по Республике Ингушетия на 2014 - 2018 годы.

(в ред. Распоряжения Правительства РИ от 16.12.2014 N 1067-р)

Руководствоваться показателями данного прогноза при расчете поэтапного повышения заработной платы отдельным категориям работников социальной сферы.

3. Обеспечить поэтапное повышение уровня заработной платы отдельным категориям работников учреждений социальной сферы начиная с 2013 года и довести соотношение заработной платы к средней заработной плате по Республике Ингушетия к 2018 году в соответствии со следующей динамикой:

3.1. Министерству здравоохранения Республики Ингушетия довести среднюю заработную плату:

преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования в 2013 году - до 75 процентов, в 2014 году - до 80 процентов, в 2015 году - до 85 процентов, в 2016 году - до 90 процентов, в 2017 году - до 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия;

среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) в 2013 году - до 75,6 процента, в 2014 году - до 76,2 процента, в 2015 году - до 79,3 процента, в 2016 году - до 86,3 процента, в 2017 году - до 100 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы Республики Ингушетия;

младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) в 2013 году - до 50,1 процента, в 2014 году - до 51 процента, в 2015 году - до 52,4 процента, в 2016 году - до 70,5 процента, в 2017 году - до 100 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия;

Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), в 2013 году - до 129,7 процента, в 2014 году - до 130,7 процента, в 2015 году - до 137 процентов, в 2016 году - до 159,6 процента, в 2017 году - до 200 процентов, в 2018 году - до 200 процентов средней заработной платы Республики Ингушетия;

социальных работников медицинских организаций в 2013 году - до 47,5 процента, в 2014 году - до 58 процентов, в 2015 году - до 68,5 процента, в 2016 году - до 79 процентов, в 2017 году - до 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия.

3.2. Министерству образования и науки Республики Ингушетия довести среднюю заработную плату:

педагогических работников образовательных учреждений общего образования в 2013 - 2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия;

педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в 2013 - 2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы в сфере общего образования в Республике Ингушетия;

преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования в 2013 году - до 75 процентов, в 2014 году - до 80 процентов, в 2015 году - до 85 процентов, в 2016 году - до 90 процентов, в 2017 году - до 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия;

педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в 2013 году - до 75 процентов, в 2014 году - до 80 процентов, в 2015 году - до 85 процентов, в 2016 году - до 90 процентов, в 2017 году - до 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы учителей в Республике Ингушетия;

научных сотрудников в 2013 году - до 128 процентов, в 2014 году - до 134 процентов, в 2015 году - до 143 процентов, в 2016 году - до 158 процентов, в 2017 году - до 179 процентов, в 2018 году - до 200 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия.

3.3. Министерству культуры Республики Ингушетия довести среднюю заработную плату:

педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в 2013 году - до 75 процентов, в 2014 году - до 80 процентов, в 2015 году - до 85 процентов, в 2016 году - до 90 процентов, в 2017 году - до 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы учителей в Республике Ингушетия;

преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования в 2013 году - до 75 процентов, в 2014 году - до 80 процентов, в 2015 году - до 85 процентов, в 2016 году - до 90 процентов, в 2017 году - до 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия;

работников учреждений культуры в 2013 году - до 57,2 процента, в 2014 году - до 64,9 процента, в 2015 году - до 73,7 процента, в 2016 году - до 82,4 процента, в 2017 году - до 100 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия;

(в ред. Распоряжения Правительства РИ от 05.12.2014 N 1029-р)

3.4. Министерству по физической культуре и спорту Республики Ингушетия довести среднюю заработную плату:

педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в 2013 году - до 75 процентов, в 2014 году - до 80 процентов, в 2015 году - до 85 процентов, в 2016 году - до 90 процентов, в 2017 году - до 95 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы учителей в Республике Ингушетия.

3.5. Министерству труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия довести среднюю заработную плату:

социальных работников учреждений социального обслуживания населения в 2013 году - до 47,5 процента, в 2014 году - до 58 процентов, в 2015 году - до 68,5 процента, в 2016 году - до 79 процентов, в 2017 году - до 89,5 процента, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия;

педагогических работников учреждений социального обслуживания в 2013 году - до 100 процентов, в 2014 году - до 100 процентов, в 2015 году - до 100 процентов, в 2016 году - до 100 процентов, в 2017 году - до 100 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия;

работников учреждений социального обслуживания, имеющих высшее медицинское образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), в 2013 году - до 129,7 процента, в 2014 году - до 130,7 процента, в 2015 году - до 137 процентов, в 2016 году - до 159,6 процента, в 2017 году - до 200 процентов, в 2018 году - до 200 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия;

среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) в 2013 году - до 75,6 процента, в 2014 году - до 76,2 процента, в 2015 году - до 79,3 процента, в 2016 году - до 86,3 процента, в 2017 году - до 100 процентов, 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия;

младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) в 2013 году - до 50,1 процента, в 2014 году - до 51 процента, в 2015 году - до 52,4 процента, в 2016 году - до 70,5 процента, в 2017 году - до 100 процентов, в 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы по Республике Ингушетия.

4. Исполнительным органам государственной власти Республики Ингушетия:

в месячный срок со дня подписания настоящего Распоряжения обеспечить подготовку и внесение в Правительство Республики Ингушетия соответствующих проектов нормативных правовых актов, предусматривающих внесение изменений в Постановление Правительства Республики Ингушетия от 13 августа 2009 года N 294 "О введении новых отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Республики Ингушетия" в части установления выплат стимулирующего характера, определяющих зависимость повышения заработной платы от достижения конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных услуг;

создать прозрачный механизм оплаты труда руководителей подведомственных государственных учреждений Республики Ингушетия, установив соотношение средней заработной платы руководителей и работников этих учреждений.

5. Министерству финансов Республики Ингушетия при подготовке проекта закона Республики Ингушетия о внесении изменений в Закон Республики Ингушетия от 24 декабря 2012 года N 43-РЗ "О республиканском бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" предусмотреть бюджетные ассигнования на реализацию мероприятий, в соответствии с настоящим Распоряжением.

6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Ингушетия в пределах своей компетенции принять аналогичные нормативные правовые акты.

7. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителей Председателя Правительства Республики Ингушетия по курируемым направлениям.

Председатель Правительства
Республики Ингушетия
М.ЧИЛИЕВ

     




Утвержден
Распоряжением Правительства
Республики Ингушетия
от 12 декабря 2012 года N 894-р

 ПРОГНОЗ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ЦЕЛОМ ПО РЕСПУБЛИКЕ ИНГУШЕТИЯ НА 2014 - 2018 ГОДЫ  

(в ред. Распоряжения Правительства РИ от 16.12.2014 N 1067-р)