ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 17 марта 2015 года N 61


Об установлении Перечня должностных лиц Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, имеющих право составлять протоколы об административных правонарушениях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях

(с изменениями на 15 марта 2019 года)

(в ред. Приказов Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 10.07.2015 N 132, от 10.03.2017 N 51, от 21.08.2017 N 169, от 15.03.2019 N 43)

В соответствии с частью 4 статьи 28.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях приказываю:

1. Установить Перечень должностных лиц Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, имеющих право составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 13.11-1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, согласно приложению к настоящему Приказу.

(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 10.07.2015 N 132)

2. Признать утратившими силу:

1) Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 16 декабря 2010 года N 312 "Об утверждении перечня должностных лиц Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях";

2) Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 18 марта 2013 года N 47 "О внесении изменений в Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 16 декабря 2010 года N 312 "Об утверждении перечня должностных лиц Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях";

3) Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 30 августа 2013 года N 149 "О внесении изменений в Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 16 декабря 2010 года N 312 "Об утверждении перечня должностных лиц Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях".

3. Опубликовать настоящий Приказ в Курганской областной общественно-политической газете "Новый мир".

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления
по труду и занятости населения
Курганской области
Л.Ф.ПОНОМАРЕВ

Приложение
к Приказу
Главного управления
по труду и занятости населения
Курганской области
от 17 марта 2015 г. N 61
"Об установлении Перечня
должностных лиц Главного управления
по труду и занятости населения
Курганской области, имеющих право
составлять протоколы об
административных правонарушениях
в соответствии с Кодексом
Российской Федерации
об административных
правонарушениях"

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО СОСТАВЛЯТЬ ПРОТОКОЛЫ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ СТАТЬЯМИ 5.42, 13.11-1 КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 15.03.2019 N 43)

Начальник Главного управления по труду и занятости населения Курганской области;

заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Курганской области;

начальник Управления занятости населения Главного управления по труду и занятости населения Курганской области;

заместитель начальника Управления занятости населения Главного управления по труду и занятости населения Курганской области - начальник отдела активной политики занятости;

начальник отдела по разработке программ занятости и аналитической работы Управления занятости населения Главного управления по труду и занятости населения Курганской области;

начальник отдела правовой работы и документационного обеспечения Главного управления по труду и занятости населения Курганской области;

главный специалист отдела правовой работы и документационного обеспечения Главного управления по труду и занятости населения Курганской области (в должностные обязанности которого входит осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты);

ведущий специалист отдела активной политики занятости Управления занятости населения Главного управления по труду и занятости населения Курганской области (в должностные обязанности которого входит осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты).