Недействующий

О РЕГИОНАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "УЛУЧШЕНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2013 - 2017 ГОДЫ (с изменениями на: 16.05.2017)


  Перечень мероприятий Программы

(в редакции Постановления Правительства Ярославской области от 10.06.2016 N 664-п)

N
п/п

Наименование задачи/мероприятия (в установленном порядке)

Результат выполнения мероприятия

Срок реализации, годы

Плановый объем финансирования (тыс. руб.)

Исполнитель и соисполнители мероприятия (в установленном порядке)

наименование (единица измерения)

плановое значение

всего

ФФ ОМС

областные средства

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Задача 1. Формирование системы управления кадровым потенциалом системы здравоохранения Ярославской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования

2013

-

-

-

ДЗиФ

2014

-

-

-

2015

-

-

-

2016

-

-

-

2017

-

-

-

1.1

Проведение анализа и мониторинга профессионально-квалификационной и возрастной структуры специалистов медицинских организаций области с целью определения конкретной потребности и прогнозирования нуждаемости в подготовке специалистов на период 2013 - 2015 годов и прогнозный период до 2018 года

количество медицинских организаций, в которых проведен анализ, единиц

86

2013

-

-

-

ДЗиФ

1.2

Определение порядка планирования кадрового обеспечения с учетом потребности населения в медицинской помощи в динамике по годам реализации Программы

количество проведенных расчетов потребности в медицинских кадрах, единиц

1

2013

-

-

-

ДЗиФ

1

2014

-

-

-

1

2015

-

-

-

1

2016

-

-

-

1

2017

-

-

-

2

Задача 2. Достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками

2013

53500,00

-

53500,00

ДЗиФ, ДИЗО

2014

63500,0

11000,0

52500,0

2015

71036,0

13500,0

57536,0

2016

32431,9

12600,0

19831,9

2017

39900,0

20400,0

19500,0

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 394-п)

2.1

Укрепление межсекторального партнерства в области подготовки, совершенствования последипломного образования медицинских кадров для Ярославской области

2.1.1

Отбор и направление успешно окончивших школу выпускников на обучение в медицинские вузы Российской Федерации в рамках целевой подготовки по договору о целевом обучении с ДЗиФ

количество выпускников, направленных на обучение в медицинские вузы Российской Федерации, человек

122

2013

-

-

-

ДЗиФ

122

2014

-

-

-

125

2015

-

-

-

125

2016

-

-

-

125

2017

-

-

-

2.1.2

Предоставление ежемесячной выплаты студентам пятого курса лечебного и педиатрического факультетов ЯГМУ, студентам четвертого курса фармацевтического и стоматологического факультетов ЯГМУ, обучающимся за счет средств федерального бюджета в рамках целевой подготовки, заключившим с ДЗиФ договор о целевом обучении, в размере 3300 рублей в месяц

количество месяцев текущего учебного года, в течение которых осуществляется предоставление ежемесячной выплаты, месяцев

4

2015

700,0

-

700,0

ДЗиФ

12

2016

2400,0

-

2400,0

8

2017

2400,0

-

2400,0

2.2

Предоставление единовременных компенсационных выплат в размере одного миллиона рублей врачам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 и 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта для работы в государственной медицинской организации Ярославской области и заключившим с ДЗиФ договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты сроком на 5 лет

количество врачей, которым предоставлена единовременная компенсационная выплата, человек

27

2013

13500,0

-

13500,0

ДЗиФ

25

2014

23500,0

11000,0

12500,0

(пп. 2.2 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 394-п)

2.3

Предоставление доплаты к заработной плате в размере 2,0 тыс. рублей в месяц врачам-специалистам в возрасте до 35 лет в течение первых трех лет работы в государственной медицинской организации Ярославской области после окончания интернатуры или ординатуры <*>

количество врачей, которым предоставлена доплата к заработной плате, человек

120

2015

3800,0

-

3800,0

ДЗиФ

2.4

Предоставление единовременных выплат в размере 100,0 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет, закончившим обучение в ординатуре или интернатуре после 01 января 2013 года и впервые приступившим к работе в государственных медицинских организациях Ярославской области, расположенных в городах Рыбинске, Угличе, Переславле-Залесском, Ростове, в течение одного года после даты окончания обучения, заключившим с ДЗиФ договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты сроком на 5 лет

количество врачей, которым предоставлена единовременная выплата, человек

39

2015

3900,0

-

3900,0

ДЗиФ

30

2016

3000,0

-

3000,0

30

2017

3000,0

-

3000,0

2.5

Предоставление единовременных выплат в размере 50,0 тыс. рублей фельдшерам и акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные организации среднего профессионального образования, прибывшим после 01 января 2013 года на работу в фельдшерско-акушерский пункт, заключившим с ДЗиФ договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты сроком на 5 лет

количество фельдшеров и акушерок, которым предоставлена единовременная выплата, человек

4

2015

200,0

-

200,0

ДЗиФ

10

2016

500,0

-

500,0

10

2017

500,0

-

500,0

2.6

Предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 300 тыс. рублей врачам - акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные медицинские организации Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий Программы, и заключившим с ДЗиФ договор на предоставление единовременной выплаты в установленном ДЗиФ порядке

количество врачей - акушеров-гинекологов, врачей скорой медицинской помощи, которым предоставлена единовременная компенсационная выплата, человек

3

2013

900,0

-

900,0

ДЗиФ

2.7

Предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта для работы в государственной медицинской организации Ярославской области и заключившим с ДЗиФ договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (на одного указанного медицинского работника) сроком на 5 лет

количество врачей, которым предоставлена единовременная компенсационная выплата, человек

25

2015

26000

13500

12500

ДЗиФ

2.8

Предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта для работы в государственной медицинской организации Ярославской области и заключившим с ДЗиФ договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (на одного указанного медицинского работника) сроком на 5 лет

количество врачей, которым предоставлена единовременная компенсационная выплата, человек

21

2016

21000,0

12600,0

8400,0

ДЗиФ

34

2017

34000,0

20400,0

13600,0

(пп. 2.8 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 394-п)

2.9

Приобретение жилья медицинским работникам государственных медицинских организаций Ярославской области, не имеющим собственного жилья

количество приобретенных жилых помещений, единиц

25

2013

39100,0

-

39100,0

ДИЗО

22

2014

40000,0

-

40000,0

24

2015

36436,0

-

36436,0

4

2016

5531,9

-

5531,9

3

Задача 3. Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников

количество медицинских работников, повысивших квалификацию, человек

5096

2013

-

-

-

ДЗиФ

5084

2014

-

-

-

5155

2015

-

-

-

5130

2016

-

-

-

5088

2017

-

-

-

4

Задача 4. Повышение качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи

2013

ДЗиФ

2014

2015

4.1

Установление доплат стимулирующего характера врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу <*>

доля медицинских работников, получивших доплату, от общего количества запланированных медицинских работников, процентов

100

2013

105000,0

-

105000,0

ДЗиФ

100

2014

103000,0

-

103000,0

100

2015

109000,0

-

109000,0

4.2

Предоставление доплаты к заработной плате врачам - анестезиологам-реаниматологам в размере 5,0 тыс. рублей в месяц <*>

количество врачей - анестезиологов-реаниматологов, получивших доплату к заработной плате, человек

300

2014

23800,0

-

23800,0

ДЗиФ

300

2015

23800,0

-

23800,0

5

Задача 5. Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы территориального здравоохранения с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки

2013

-

-

-

ДЗиФ

2014

-

-

-

2015

-

-

-

2016

-

-

-

2017

-

-

-

5.1

Ведение регионального сегмента Федерального регистра медицинских и фармацевтических работников

количество учреждений, подведомственных ДЗиФ, единиц

83

2013

-

-

-

ДЗиФ

83

2014

-

-

-

75

2015

-

-

-

74

2016

-

-

-

74

2017

-

-

-

5.2

Создание электронной базы данных вакантных должностей медицинских работников

электронная база данных вакантных должностей медицинских работников создана, да/нет

да

2013

-

-

-

Итого по Программе

2013

158500,0

-

158500,0

2014

190300,0

11000,0

179300,0

2015

203836,0

13500,0

190336,0

2016

32431,9

12600,0

19831,9

2017

39900,0

20400,0

19500,0

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 16.05.2017 N 394-п)

________________

<*> В соответствии с ведомственной целевой программой ДЗиФ.