5.1. Размеры, условия и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области.
5.2. С целью стимулирования качественного результата труда и поощрения работников за выполненную работу в соответствии с утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями) в Учреждениях устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
5.2.1. Ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения устанавливается Учредителем в зависимости от достижения показателей эффективности деятельности руководителя Учреждения, определяемых Учредителем.
Ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы заместителям руководителя, главным бухгалтерам, специалистам, служащим и работникам, должности которых не отнесены к ПКГ, - в размере от 60 до 150 процентов оклада.
Ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы рабочим - в размере 50 процентов оклада.
5.2.2. Выплата за качество выполняемых работ.
Вышеназванная выплата назначается в размере, порядке и в соответствии с критериями качества, определенными в коллективном договоре, локальных правовых актах Учреждений.
5.2.3. Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная выплата за классность в следующих размерах:
- 25 процентов от оклада для водителей первого класса;
- 10 процентов от оклада для водителей второго класса.