5.1. При определении базового должностного оклада руководящих работников физкультурно-спортивных учреждений (директоров, заместителей, руководителей филиалов и руководителей структурных подразделений) учитывается группа по оплате труда, к которой отнесено физкультурно-спортивное учреждение, определяемая в соответствии с объемными показателями согласно таблице 6 настоящего Положения.
(п. 5.1 в ред. решения Белгородского городского Совета от 23.07.2019 N 130)
5.2. Аттестация тренеров физкультурно-спортивных учреждений осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
5.3. Базовые должностные оклады работников, осуществляющих спортивную подготовку, непосредственно организующих, реализующих и (или) контролирующих реализацию программ спортивной подготовки, устанавливаются в зависимости от уровня образования и квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации (приложение N 4).
5.4. Квалификационная категория специалистов и вспомогательного персонала устанавливается с учетом применения Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих и с учетом профессиональных стандартов.
5.5. Руководители физкультурно-спортивных учреждений: проверяют документы об образовании и стаже работы (работы по специальности, в определенной должности) тренеров и других работников, устанавливают им базовые должностные оклады; ежегодно составляют и утверждают на работников тарификационные списки по форме, установленной в соответствии с действующим законодательством.
Ответственность за своевременное и правильное определение размеров базовых должностных окладов работников физкультурно-спортивных учреждений несут их руководители.